Корпоративные дела

   Корпоративные дела это категория правоотношений, возникающих в связи с участием в коммерческих организациях (корпорациях), включающая внутренние отношения между корпорацией и ее участниками, а также споры, вытекающие из управления, создания, реорганизации и ликвидации юридического лица.

ВНИМАНИЕ: без помощи нашего адвоката по корпоративным спорам предпринимателям бывает сложно разобраться в правоте враждующих сторон и перспективе развития событий. Звоните в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург и задайте Ваш вопрос нашему адвокату уже сегодня

Корпоративные дела в Екатеринбурге

Направления работы нашего бизнес адвоката в сфере предпринимательства:

• корпоративный юрист
• корпоративные споры по любому направлению деятельности Вашего бизнеса (консультирование по вопросу перспективы дела, составления искового заявления и ходатайств, представительство в суде во всех инстанциях)
• антирейдер — адвокат
• разработка правовых документов
• защита прав акционеров (составление жалоб, исковых заявлений в суд, представительство)
• экономические споры
• защита прав инвесторов
• сопровождение инвестиционных проектов
• регистрация эмиссии ценных бумаг
• проверка работы юриста
• иные вопросы, вытекающие из сферы корпоративного права

   Разобраться во всех тонкостях ведения корпоративных отношений поможет наш адвокат по направлению гражданских дел, поэтому в идеале любой документ лучше перед подписанием отправлять на анализ к специалисту.

   Наш адвокат по корпоративным делам также может быть представителем одной из сторон — участниц договорных отношений. В этом случае он будет участвовать во всех этапах, начиная от составления договора, урегулирования спора и заканчивая расторжением всех отношений между сторонами.

Перечень цен на услуги по корпоративным делам нашего бюро:

• 1. Защита от рейдерских захватов и восстановление корпоративного контроля. Экстренное реагирование при незаконном изменении ЕГРЮЛ (смена директора, перерегистрация доли). Включает подачу заявления о принятии обеспечительных мер (блокировка регистрационных действий), оспаривание решений налогового органа и параллельное обращение в правоохранительные органы. Цена: от 80 000 ₽ 
• 2. Разрешение корпоративных конфликтов между участниками. Представление интересов мажоритарных или миноритарных участников. Спектр услуг: оспаривание решений общих собраний, споры о распределении прибыли (дивидендах), взыскание убытков с генерального директора или участников, сопровождение процедуры выхода участника из ООО. Цена: от 50 000 ₽ (ведение дела в суде первой инстанции без учета сложных экспертиз).
• 3. Сопровождение выхода участника из ООО и расчет действительной стоимости доли (ДСД). Юридическое сопровождение процедуры выхода: подготовка заявления, оценка перспектив, судебное оспаривание заниженной стоимости доли с назначением независимой экспертизы (рыночной оценки активов). Цена: от 40 000 ₽ (без учета стоимости судебной оценочной экспертизы, которая оплачивается отдельно и начинается от 50 000 ₽).
• 4. Защита от субсидиарной ответственности. Представление интересов контролирующих лиц (генерального директора, участников) в рамках дел о банкротстве, а также консультирование по минимизации рисков личной имущественной ответственности по долгам юридического лица. Цена: от 30 000 ₽ (за ведение обособленного спора в деле о банкротстве).
• 5. Антирейдерский консалтинг и правовой аудит безопасности бизнеса. Комплексная проверка учредительных документов, реестров, договорной базы и структуры активов на предмет уязвимостей для рейдерских атак и корпоративных захватов. Разработка защитной структуры холдинга. Цена: от 60 000 ₽ (аудит и подготовка рекомендаций).
• 6. Сопровождение инвестиционных проектов и сделок M&A. Юридическое сопровождение при покупке/продаже бизнеса (долей в ООО, акций): due diligence (комплексная проверка), структурирование сделки, подготовка договоров купли-продажи долей, сопровождение регистрации изменений в ЕГРЮЛ. Цена: от 150 000 ₽ (за комплексную сделку, зависит от объема проверки активов).

Нормативно правовая база корпоративных дел в РФ

   Правовое регулирование корпоративных дел в Российской Федерации представляет собой многоуровневую систему, где центральное место занимает Гражданский кодекс РФ (часть первая), вступивший в силу в обновленной редакции после масштабной реформы гражданского законодательства 2014 года. Именно ГК РФ (ст. 65.1) ввел ключевое деление юридических лиц на корпоративные и унитарные, закрепив, что участники корпорации (учредители, акционеры) имеют право на участие в управлении и получение информации о деятельности.² Помимо ГК РФ, фундамент составляют специализированные законы: Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» (№ 14-ФЗ), который регулирует наиболее распространенную форму бизнеса в России — ООО, и Федеральный закон «Об акционерных обществах» (№ 208-ФЗ), применяемый к публичным и непубличным акционерным обществам.

   Важнейшим нормативным актом процессуального характера является Арбитражный процессуальный кодекс РФ, где глава 28.1 посвящена рассмотрению дел по корпоративным спорам. Особенность этих норм заключается в установлении специальных правил доказывания и особом порядке уведомления лиц, участвующих в деле, учитывая, что количество участников корпорации может исчисляться сотнями. Кроме того, значительный пласт регулирования содержится в подзаконных актах Федеральной налоговой службы, регламентирующих порядок внесения записей в ЕГРЮЛ, которые зачастую становятся предметом судебного оспаривания.

   Последние изменения в законодательстве, которые коренным образом влияют на практику ведения корпоративных дел, связаны с либерализацией уголовного законодательства в экономической сфере (введение ст. 159.1–159.6 УК РФ) и ужесточением субсидиарной ответственности. В 2023–2024 годах продолжилась тенденция расширения полномочий налоговых органов по исключению недействующих юридических лиц из ЕГРЮЛ, а также уточнение порядка применения обеспечительных мер в корпоративных спорах (Постановление Пленума ВАС РФ № 11, действующее в части, не противоречащей АПК РФ). Особое внимание следует уделить изменениям в Федеральном законе «Об ООО» в части регулирования перехода доли к наследникам и порядка ее выкупа обществом. Теперь законодатель более жестко требует оценки действительной стоимости доли профессиональным оценщиком, что усложняет процедуру выхода участника и увеличивает риски занижения стоимости со стороны общества.

   Как эти изменения влияют на работу компаний? На практике ужесточение субсидиарной ответственности (ст. 53.1 ГК РФ) заставило генеральных директоров и фактических владельцев бизнеса пересмотреть отношение к формальному документообороту. Невозможность «списать» долги компании через банкротство без личной ответственности привела к росту спроса на услуги по структурированию холдингов и созданию «чистых» компаний-операторов. 

ПОЛЕЗНО: Услуги корпоративного юриста охватывают широкий спектр задач: от разработки уставных документов и контроля за соблюдением законодательства до урегулирования конфликтов между участниками и представления интересов компании в суде, что позволяет бизнесу работать стабильно и без неожиданных рисков.

Судебная практика по корпоративным делам 

   Анализ судебной практики Арбитражного суда Свердловской области и Суда по интеллектуальным правам показывает типичные ошибки, которые ведут к негативным последствиям в корпоративных делах.

Оспаривание решения собрания из-за ненадлежащего уведомления

   Участник ООО (доля 25%) не был уведомлен о проведении собрания, на котором было принято решение о смене генерального директора и одобрении крупной сделки. Уведомление было направлено по адресу регистрации, указанному в ЕГРЮЛ, однако участник фактически проживал по другому адресу, о чем общество знало.

   Решение собрания признано недействительным (оспорено). Суд указал, что направление уведомления по формальному адресу при наличии информации о фактическом месте нахождения участника не может считаться надлежащим исполнением обязанности по уведомлению.

   Вывод: Формальный подход к уведомлению участников критически опасен. В корпоративных делах решающее значение имеет доказанность факта получения информации, а не формальной отправки.

Выход участника и расчет действительной стоимости доли (ДСД)

   Участник подал заявление о выходе. Общество оценило ДСД в 5 млн руб., основываясь на данных балансовой стоимости активов. Участник инициировал судебную экспертизу, которая установила рыночную стоимость активов в 45 млн руб.

   Суд взыскал с общества в пользу участника разницу в стоимости доли, а также проценты за пользование чужими денежными средствами.

   Вывод: При выходе участника занижение стоимости доли на основе балансовой стоимости является грубой ошибкой. Экспертиза рыночной стоимости активов — стандартный инструмент защиты в корпоративных делах данной категории.

ИНТЕРЕСНО: Принимая решение о юридическом обеспечении бизнеса, важно понимать разницу между штатным сотрудником и внешним подрядчиком: юрист в фирме подчиняется внутреннему распорядку и требует затрат на налоги и рабочее место, тогда как договор на юридическое сопровождение с адвокатским бюро дает доступ к команде узких специалистов и оплату только за фактически выполненную работу.

Частые проблемы в корпоративных делах 

   Практика адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры» позволяет систематизировать наиболее частые проблемы, из которых вырастают корпоративные дела.

• Конфликты между учредителями, связанные с распределением прибыли. Типичная ситуация: один участник (например, 51%) ведет операционное управление, а другой (49%) не участвует в делах, но ожидает дивидендов. Проблема возникает, когда мажоритарный участник принимает решение не распределять чистую прибыль, а направлять ее на развитие (или выводить через аффилированные структуры). Миноритарий оказывается в ловушке: право на дивиденды есть, но его реализация зависит от воли большинства (ст. 28 Федерального закона «Об ООО»). Последствия — либо продажа доли по нерыночной цене, либо инициирование проверок деятельности общества.
• Оспаривание решений общих собраний участников. Здесь корни проблемы лежат в процессуальных нарушениях. Участник, который хочет заблокировать неудобное для него решение (о смене директора, одобрении крупной сделки), начинает искать формальные основания: отсутствие уведомления о собрании, проведение собрания по истечении срока, указанного в уставе, подписание протокола неуполномоченным лицом. Согласно п. 4 ст. 43 Федерального закона «Об ООО», решение собрания, принятое с нарушением порядка созыва, является оспоримым. Последствия для бизнеса катастрофичны: до рассмотрения спора судом может быть наложен запрет на исполнение этого решения, что дезорганизует управление.
• Выход участника из ООО и расчет действительной стоимости доли. Казалось бы, четкая процедура прописана в ст. 23 и 26 Закона «Об ООО». Однако камнем преткновения становится определение действительной стоимости доли (ДСД). Общество занижает стоимость чистых активов, выводя ликвидность до подачи заявления о выходе. Участник вынужден инициировать судебную экспертизу для определения рыночной стоимости. Такие корпоративные дела длятся от 6 до 18 месяцев, а все это время бизнес находится в состоянии неопределенности, так как доля переходит к обществу, которое должно ее распределить или погасить.

   Отдельно стоит выделить проблему рейдерских захватов, которые в современной форме реализуются через инструменты корпоративного права. Атака начинается с внесения в ЕГРЮЛ сведений о новом генеральном директоре на основе поддельного протокола собрания. Налоговая, не проводя глубокой проверки, регистрирует изменения. Законный владелец узнает об этом, когда доступ к счетам и печатям уже утерян. Последствия — необходимость одновременного ведения уголовного дела по факту подделки документов (ст. 327 УК РФ) и арбитражного дела о признании недействительными решений налогового органа и восстановлении записи.

ПОЛЕЗНО: Многие предприниматели задаются вопросом — зачем бизнесу юрист , и ответ кроется не только в защите от штрафов и исков, но и в возможности предвидеть риски при налоговых проверках, грамотно выстроить договорную работу и эффективно разрешать конфликты на стадии переговоров, особенно с учетом постоянных изменений законодательства.

Пошаговый алгоритм работы с адвокатом по корпоративным вопросам

   Взаимодействие с адвокатом позволяет системно подойти к защите интересов и минимизировать риски. Стандартный процесс выстроен следующим образом:

1. Первичный анализ и постановка задачи. На первом этапе адвокат знакомится с существующими документами (проекты договоров, переписка) или запрашивает данные о планируемой сделке. Проводится устное консультирование для определения целей клиента, правовой конструкции сделки и потенциальных зон риска.
2. Правовая экспертиза и разработка структуры. Специалист проверяет контрагента (должная осмотрительность), анализирует предмет обязательств и формулирует существенные условия. Если требуется составление документа, адвокат разрабатывает индивидуальную структуру договора, учитывая специфику бизнеса клиента и требования законодательства.
3. Согласование и переговоры. Подготовленный проект направляется контрагенту. Адвокат сопровождает переговорный процесс, фиксирует протоколы разногласий и помогает отстаивать ключевые условия (ответственность, порядок оплаты, подсудность), исключая юридически опасные формулировки.
4. Сопровождение исполнения и судебная защита. После подписания адвокат может осуществлять мониторинг исполнения условий, подготавливать первичную документацию. В случае нарушения обязательств разрабатывается стратегия претензионной работы или судебного представительства вплоть до фактического исполнения судебного акта.

ИНТЕРЕСНО: Ведение корпоративных дел требует особого внимания к срокам и процедурам, ведь промедление с подачей иска о признании недействительным решения собрания участников ООО (всего два месяца) может привести к утрате права на защиту, поэтому своевременная консультация специалиста критически важна.

История успеха нашего бюро в корпоративном деле 

   Клиент, владелец сети автосервисов в Екатеринбурге, столкнулся с ситуацией, когда в ЕГРЮЛ была внесена запись о новом генеральном директоре. Бывший партнер, имевший доступ к оригиналам документов, изготовил подложный протокол общего собрания о смене руководителя.

   В течение 24 часов после обнаружения записи была проведена экстренная работа:

1. Подготовлено и подано в Арбитражный суд Свердловской области заявление о признании недействительным решения налогового органа о регистрации изменений.

2. Одновременно заявлено ходатайство о принятии обеспечительных мер в виде запрета ФНС совершать любые регистрационные действия в отношении ООО.

3. Подано заявление в Следственный комитет РФ по факту подделки документов (ст. 327 УК РФ).

   Суд наложил обеспечительные меры в течение 3 дней, что заблокировало возможность рейдера заключать сделки. В рамках основного процесса была проведена почерковедческая экспертиза, подтвердившая подпись клиента на подложном протоколе. Решение налогового органа признано недействительным, запись аннулирована. Корпоративный контроль восстановлен. Потери бизнеса предотвращены.

ПОЛЕЗНО: Корпоративные споры — это не только конфликты между партнерами о разделе имущества или распределении прибыли, но и споры с государственными органами, а также дела о взыскании убытков с генерального директора, требующие глубокого анализа финансово-хозяйственной деятельности и профессионального подхода к доказыванию.

Как выбрать юриста по корпоративным делам

   Выбор адвоката для ведения корпоративных дел — это инвестиция в безопасность бизнеса, и подход здесь должен быть системным, основанным на анализе не только рекламных материалов, но и реальных компетенций.

• Специализация. Корпоративное право — это узкая ниша, где универсальный юрист, успешно ведущий раздел имущества или защиту по ДТП, окажется беспомощным. Необходимо искать адвоката, в портфолио которого есть дела, рассмотренные арбитражными судами по спорам из ст. 225.1 АПК РФ. Опыт должен быть подтвержден судебными актами с участием этого адвоката в системе «КАД Арбитр».
• Репутация в профессиональном сообществе. В Екатеринбурге, как и в любом деловом центре, репутация адвоката среди коллег и судей имеет колоссальное значение. Адвокат, который известен своей принципиальной позицией, грамотным ведением дел и корректным процессуальным поведением, автоматически вызывает больше доверия у суда. Стоит обратить внимание на наличие дисциплинарных взысканий в реестре адвокатов, а также на то, является ли адвокат членом профильных комитетов (например, по корпоративному праву при региональной палате адвокатов).
• Понимание бизнес-процессов. Хороший юрист по корпоративным спорам должен говорить с клиентом на языке бизнеса, а не только на языке права. На первой встрече он должен спрашивать не только о документах, но и о структуре активов, денежных потоках, реальных мотивах оппонента. Если адвокат предлагает только судебную защиту, не рассматривая альтернативные варианты (медиация, выкуп доли, реструктуризация холдинга), это сигнал о недостаточной квалификации.

   Вопросы, которые стоит задать юристу на первой встрече:

• «Сколько корпоративных споров, связанных с оспариванием решений общих собраний, вы вели в прошлом году, и какой процент решений был в пользу ваших доверителей?»
• «Какие обеспечительные меры вы применяли в подобных делах?»
• «Есть ли у вас опыт взаимодействия с конкретным судьей, который будет рассматривать наше дело?»
• «Какова ваша стратегия в случае, если оппонент подаст встречный иск?»
• «Какой вариант оплаты вы предлагаете, и что входит в стоимость (только судебные заседания или также подготовка, консультации)?»

   «Красные флаги» — признаки, что лучше отказаться от сотрудничества:

1. Гарантии 100% успеха. Ни один добросовестный адвокат не может гарантировать победу в суде, особенно в корпоративном споре, где много нюансов. Гарантии могут давать только мошенники.
2. Нежелание знакомиться с документами до заключения договора. Если юрист не запрашивает устав, протоколы и выписки на первичной консультации, он не сможет дать адекватную оценку перспективам.
3. Низкая ставка. Стоимость услуг квалифицированного корпоративного адвоката не может быть ниже среднерыночной. Демпинг часто означает, что дело будет поручено неопытному помощнику или будет вестись «по шаблону».
4. Отсутствие публичной практики. Если адвокат не может предоставить (с учетом адвокатской тайны) обезличенные примеры дел или решения судов с его участием, вероятно, такого опыта нет.

ИНТЕРЕСНО: В арбитражной практике значительное место занимают хозяйственные споры , возникающие из договорных отношений, и здесь грамотный адвокат поможет не только взыскать задолженность, но и правильно составить претензию, подготовить возражения на иск и защитить интересы компании на всех стадиях судебного процесса.

Часто задаваемые вопросы FAQ о корпоративных делах 

Вопрос: Какие документы нужно принести на первичную консультацию по корпоративному спору? 

Ответ: Для качественного анализа ситуации необходимо предоставить актуальную выписку из ЕГРЮЛ (не старше 10 дней), устав юридического лица в действующей редакции, все протоколы общих собраний участников за последние 2–3 года, а также документы, подтверждающие возникновение спора (например, уведомление о выходе из состава участников, протокол собрания, с которым вы не согласны). Если спор связан с незаконными действиями директора, потребуются бухгалтерские балансы и договоры, заключенные с подозрительными контрагентами. Наличие этих документов позволяет адвокату дать предварительный прогноз уже на первой встрече, без необходимости повторного обращения.

Вопрос: Можно ли решить корпоративный конфликт без обращения в суд? 

Ответ: Да, во многих случаях досудебное урегулирование не только возможно, но и предпочтительнее. Закон об ООО предусматривает возможность выкупа доли обществом по требованию участника, а также медиативные процедуры. Однако для успешного досудебного урегулирования корпоративных дел необходимо соблюдение формальных требований: направление мотивированной претензии, фиксация факта отказа от переговоров, проведение внеочередного собрания с повесткой, предлагающей компромиссное решение. Практика показывает, что около 30% корпоративных споров могут быть разрешены на стадии претензионного порядка, если позиции сторон сформулированы профессионально и подкреплены ссылками на конкретные нормы права. Адвокат в этой ситуации выступает не только как переговорщик, но и как аналитик, который просчитывает последствия каждого варианта: выигрыш в суде может принести меньше экономической выгоды, чем соглашение о выкупе доли по заранее согласованной цене.

Вопрос: Какие гарантии может дать адвокат по корпоративным делам? 

Ответ: Ни один добросовестный адвокат не может гарантировать конкретный исход судебного разбирательства — это противоречило бы не только этическим нормам (ст. 8 Кодекса профессиональной этики адвоката), но и самой природе правосудия, где решение принимает суд. Однако адвокат может и должен дать гарантии процессуального характера: соблюдение всех сроков, надлежащее оформление процессуальных документов, своевременное заявление всех необходимых ходатайств, личное участие в заседаниях, а также прогноз рисков с указанием их вероятности в процентах. В корпоративных делах адвокат также гарантирует конфиденциальность: сведения, составляющие коммерческую тайну (структура активов, размер долей, финансовые показатели), не подлежат разглашению третьим лицам. Если адвокат обещает «стопроцентную победу» до ознакомления с позицией оппонента и судебной практикой конкретного арбитражного суда — это верный признак того, что от такого специалиста стоит отказаться.

Вопрос: Сколько стоит решить корпоративный спор с помощью юриста? 

Ответ: Стоимость разрешения корпоративного спора формируется из нескольких составляющих: государственная пошлина (которая в арбитражных судах по имущественным спорам рассчитывается от цены иска), расходы на проведение судебных экспертиз (от 50 000 до 200 000 рублей в зависимости от сложности), гонорар адвоката за ведение дела в суде первой инстанции (от 150 000 до 500 000 рублей), а также расходы на представительство в апелляционной и кассационной инстанциях (каждая — от 100 000 рублей). В итоге полный цикл корпоративного спора (первая инстанция + апелляция + экспертиза) обходится клиенту в среднем в 500 000 — 1 200 000 рублей. Однако эта сумма несопоставима с потерями, которые бизнес несет при утрате контроля над компанией: стоимость доли, выведенные активы, репутационные потери могут исчисляться десятками и сотнями миллионов рублей. Многие адвокатские бюро, включая АБ «Кацайлиди и партнеры», предлагают поэтапную оплату, что позволяет распределить финансовую нагрузку на весь период судебного разбирательства.

Вопрос: Сколько по времени длится корпоративное дело в суде? 

Ответ: Продолжительность судебного разбирательства по корпоративным делам зависит от категории спора, поведения сторон и загруженности суда. В арбитражном суде первой инстанции рассмотрение дела в среднем занимает от 4 до 8 месяцев. Если назначается судебная экспертиза, срок увеличивается на 2–4 месяца (время на проведение экспертизы и приостановление производства по делу). Обжалование в апелляционной инстанции добавляет 2–3 месяца, в кассационной — еще 1–2 месяца. Таким образом, полный цикл корпоративного спора может составить от 8 месяцев до 1,5 лет. Однако ключевая особенность корпоративных дел заключается в том, что решающее значение часто имеют не финальные судебные акты, а обеспечительные меры, которые могут быть получены в течение 1–3 дней с момента подачи иска. Временной фактор здесь критичен: если оппонент успеет зарегистрировать переход доли или сменить директора до вынесения обеспечительных мер, последующее оспаривание может растянуться на годы.

Вопрос: Какие риски могут быть в корпоративном деле? 

Ответ: Риски в корпоративных делах многослойны и выходят далеко за рамки проигрыша процесса. Во-первых, это риск потери управляемости бизнесом на время судебного разбирательства: если обеспечительные меры наложены на решения собрания, компания фактически оказывается в управленческом вакууме, не может заключать крупные сделки, получать кредиты. Во-вторых, риск привлечения к субсидиарной ответственности: если в рамках корпоративного спора вскроются факты вывода активов или доведения до банкротства, участники и директор могут быть привлечены к личной имущественной ответственности по долгам компании (ст. 61.11 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»). В-третьих, репутационные риски: публичность арбитражного процесса (картотека дел открыта для всех) делает информацию о корпоративном конфликте доступной для контрагентов, банков и партнеров, что может привести к разрыву отношений и отказу в финансировании. В-четвертых, риск злоупотребления правом со стороны оппонента: подача встречных исков, затягивание процесса, недобросовестное использование процессуальных прав могут увеличить издержки и время разбирательства в разы. Профессиональное сопровождение позволяет минимизировать эти риски за счет грамотного структурирования процесса, оперативного реагирования на действия оппонента и выстраивания защитной стратегии, учитывающей все возможные сценарии развития событий.

ПОЛЕЗНО: Защита интересов предпринимателей — это прерогатива бизнес адвоката , который понимает специфику коммерческой деятельности, умеет работать с большими объемами документов и способен предложить нестандартные правовые решения для сохранения и приумножения активов клиента, включая сопровождение инвестиционных проектов и защиту прав инвесторов.

Список литературы по корпоративным делам

1. Суханов Е.А. Сравнительное корпоративное право. — М.: Статут, 2022. — 780 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 24.07.2023).
3. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 № 95-ФЗ (ред. от 05.12.2022).
4. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023).
5. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 04.08.2023).
6. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ (ред. от 19.12.2023).
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 90, Пленума ВАС РФ № 14 от 09.12.1999 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»».
8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».
9. Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 16.05.2014 № 28 «О некоторых вопросах, связанных с оспариванием крупных сделок и сделок с заинтересованностью».
10. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 2 (2021), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021.

Отзыв о работе бизнеса с нами