Адвокат по корпоративным спорам

   Корпоративные споры в практике российских арбитражных судов стали настолько частым явлением, что законодателю пришлось ввести в арбитражный процессуальный кодекс специальную главу, посвященную этому виду споров. Причиной увеличения таких дел стали такие современные явления, как недобросовестное управление компанией, вытеснение конкурента из отрасли, передел собственности и рейдерские захваты. Вот почему без адвоката по корпоративным спорам порой уже не обойтись.

ВНИМАНИЕ: наш бизнес адвокат решает каждодневные проблемы индивидуальных предпринимателей и организаций, поможет и Вам справиться с любой задачей в кротчайший срок и с максимальной выгодой. Звоните в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург и задайте Ваш вопрос нашему адвокату уже сегодня.

Виды споров в которых требуется помощь корпоративного адвоката

   Одной из значимых причин возникновения корпоративных споров является постоянно меняющееся противоречивое законодательство. Такие споры могут возникать между акционерами общества, между самим обществом и акционерами, между государством и акционерным общество, а также между акционерами и другими лицами, имеющими прямое отношение к деятельности общества. Часто доходит и до крайних действий контрагентов, когда без антирейдера бывает и не обойтись.

   Существует две группы корпоративных дел.

• конфликты, связанные с захватом контроля над организацией – например, смена генерального директора и назначение нового, избрание или переизбрание членов совета директоров, исключение из состава акционеров или включение в него, и так далее.
• споры, связанные с принуждением участников организации к отчуждению их доли собственности в обществе.

   Что касается разновидностей корпоративных споров в арбитражном суде, то по ссылке Вы можете ознакомиться со всем разнообразием и характером возникновения данных конфликтов.

   В случае если Вы стали участником корпоративного конфликта, Вам следует обратиться к адвокату по корпоративным спорам, и начать следует с консультации, чтобы определиться какие Вам необходимы адвокатские услуги.

   Дело в том, что ведение дел по корпоративным спорам связано с решением большого объема сопутствующих вопросов, а также целого комплекса различных нюансов. Чтобы успешно разрешить корпоративный спор, необходимы глубокие познания во множестве отраслей права – в сфере инвестиционной и внешнеэкономической деятельности, в сфере трудовых отношений и регистрационных действий, а также в финансовой, налоговой, предпринимательской и других сферах.

   Сложность любого из указанных выше видов споров очевидна, в связи с чем для достижения положительного результата необходимо участие специалиста, обладающего необходимыми знаниями, навыками и опытом. Именно такими специалистами являются сотрудники нашего бюро.

Услуги адвоката по корпоративным спорам в Екатеринбурге

• на консультации адвокат по корпоративным спорам произведет анализ ситуации, определит перспективы ее разрешения, поможет сформировать четкую и продуманную позицию;
• урегулирование спора в досудебном порядке путем подачи письма претензии, а также участия в переговорах, проведения всей процедуры медиации от начала, до подписания мирового соглашения;
• участие в судебном разбирательстве конфликта путем подачи заявления в арбитражный суд, а после, представление Ваших интересов в арбитражном суде;
• при этом корпоративные споры можно предупреждать и предотвращать путем составления юридически грамотных учредительных документов, а также хозяйственных договоров, связанных с деятельностью организации. Одним из эффективных способов защиты в таком случае может стать юридическое обслуживание организаций и деятельности юридического лица (ознакомьтесь с данным предложением пройдя по ссылке).

   Важно понимать, что при разрешении корпоративных конфликтов недостаточно Вашей правоты и доказательственной базы. Наиважнейшее значение имеют четкие, выверенные действия и быстрая реакция на новые обстоятельства, поэтому при возникновении такого спора необходимо как можно быстрее обратиться к адвокату по корпоративным спорам.

Стоимость услуг адвоката по корпоративным спорам

   Оплата услуг нашего адвоката по корпоративным спорам будет состоять из стоимости отдельных действий, который должен будет произвести корпоративный адвокат. Вы всегда можете определить, во сколько обойдется Вам наш адвокат по корпоративным делам, используя информацию из таблицы.

Наименование услуги	Цены по корпоративным услугам
Консультация по делу, связанному с корпоративным спором, при наличии заявки через сайт,	бесплатно
Консультация по корпоративному спору при посещении нашего корпоративного адвоката в офисе	500 рублей
Выездная консультация корпоративного адвоката	3 000 рублей
Изучение вопроса по корпоративному спору, в том числе предоставленных документов, и составление письменного правового заключения	5 000 рублей
Подготовка претензии	1 500 рублей
Участие корпоративного адвоката в переговорах, с целью мирного урегулирования возникшего спора	5 000 рублей
Составление иска в суд по корпоративному спору; подготовка отзыва на иск	3 000 рублей
Представление доверителя адвокатом по корпоративным спорам в суде первой инстанции	от 10 000 рублей
Изучение материалов дела по корпоративному спору в суде	от 5 000 рублей
Участие адвоката по корпоративным спорам в суде апелляционной инстанции	от 15 000 рублей

Чем опасны попытки решить спор без адвоката по корпоративным спорам?

   Самостоятельные попытки разрешить корпоративный конфликт без привлечения квалифицированного адвоката сопоставимы с лечением тяжелого заболевания по статьям в интернете. Последствия могут быть необратимыми и катастрофическими для бизнеса.

1. Утрата времени. В корпоративных спорах, особенно связанных с захватом контроля, счет часто идет на дни и часы. Промедление с подачей обеспечительных мер (запрет на проведение собрания, арест доли) может привести к тому, что оппонент легитимно сменит директора и перехватит управление компанией, после чего вернуть статус-кво будет чрезвычайно сложно и дорого.
2. Процессуальные ошибки. Неправильное определение подведомственности (обращение не в арбитражный, а в районный суд), некорректное формулирование исковых требований, пропуск сроков исковой давности или установленных законом претензионных порядков ведут к отказу в принятии иска или к его безусловному проигрышу. Даже при наличии абсолютной substantive правоты, формальная процессуальная ошибка сводит её на нет. Корпоративное право изобилует специальными сроками: например, срок для оспаривания решения собрания участников ООО составляет всего два месяца со дня, когда участник узнал о принятом решении.
3. Стратегическая ошибка. Непрофессионал действует реактивно, отвечая на действия оппонента. Адвокат, специализирующийся на корпоративных спорах, действует проактивно, выстраивая многоходовую стратегию, которая может включать не только судебные, но и налоговые, регуляторные, медиативные инструменты давления. Без такого комплексного подхода спор вырождается в череду разрозненных судебных тяжб, которые истощают ресурсы, но не приближают к цели. Как верно отмечено в исходной статье, недостаточно просто быть правым и иметь доказательства. Ключевое значение имеют выверенные действия и быстрая реакция на меняющиеся обстоятельства, что возможно только при наличии серьезного профессионального сопровождения.

Ответы на частые вопросы адвокату по корпоративным спорам

• Вопрос: Можно ли выиграть корпоративный спор, если я владею всего 10% доли в компании?

Ответ: Безусловно. Объем доли не является определяющим фактором для защиты прав. Закон предоставляет миноритарным участникам специальные инструменты защиты: право требовать информацию о деятельности общества, оспаривать сделки, совершенные с нарушением установленного порядка, требовать выкупа обществом своей доли по справедливой цене, если участник голосовал против ключевых решений (крупная сделка, реорганизация). Успех зависит от правильного выбора основания для иска и качества собранных доказательств, а не от размера доли.

• Вопрос: Что делать, если против меня подан иск о признании недействительным решения собрания, на котором я не присутствовал?

Ответ: Немедленно обратиться к адвокату. У вас есть два месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о принятом решении, чтобы самостоятельно подать встречный иск или подготовить отзыв. Адвокат проанализирует протокол собрания и уведомление о нем на предмет procedural нарушений: был ли соблюден срок и порядок уведомления, кворум для принятия решения, правильно ли оформлен протокол. Даже незначительное нарушение, если оно могло повлиять на волеизъявление участников, может стать основанием для признания решения недействительным.

• Вопрос: Возможно ли привлечь генерального директора к материальной ответственности за убытки, причиненные компании?

Ответ: Да, это прямо предусмотрено статьей 44 закона об ООО и статьей 71 закона об АО. Ключевая сложность — доказать виновные действия (бездействие) директора, causal связь между этими действиями и возникшими убытками, а также размер этих убытков. На практике это требует проведения финансово-экономической экспертизы, анализа огромного массива внутренних документов и договоров. Успешные дела по таким искам — это всегда результат кропотливой работы команды юристов и финансовых аналитиков.

• Вопрос: Что эффективнее: судебный процесс или переговоры?

Ответ: Нет универсального ответа. Переговоры (медиация) эффективны, когда у сторон сохраняется хотя бы минимальный уровень доверия и есть общая заинтересованность в сохранении бизнеса как актива. Они позволяют достичь гибких, win-win решений. Суд необходим, когда оппонент действует недобросовестно и не идет на диалог, либо когда требуется официальное, имеющее силу закона, подтверждение какого-либо юридического факта (например, признание права на долю). Часто оптимальной является комбинированная стратегия: ведение активных переговоров на фоне подготовки и даже инициирования судебного процесса, что повышает серьёзность ваших намерений в глазах оппонента.

    Промедление в корпоративном споре — это стратегическая капитуляция. Пока вы размышляете, ваш оппонент, возможно, уже готовит документы для смены генерального директора, вывода активов или проведения эмиссии акций, размывающей вашу долю. Бизнес, который вы создавали годами, может быть потерян за неделю. Право — это инструмент, которым нужно уметь пользоваться. Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» обладает именно тем опытом, знаниями и настойчивостью, которые необходимы для защиты ваших корпоративных прав в самых сложных и запутанных конфликтах. Не пытайтесь разрешить этот кризис в одиночку.

Отзыв об адвокате по корпоративному сопровождению бизнеса

Читайте также наши дополнительные материалы:

Узнайте выгоды ведения арбитражного дела с нашим адвокатом

Почему выгодно заказать разработку правовых документов уже сегодня

Все про защита прав акционеров по ссылке