Образец искового заявления о включении периода работы в трудовой стаж

ВНИМАНИЕ: на нашем сайте о включении периода работы в трудовой стаж по ссылке, а также звоните и задавайте свой вопрос адвокату АБ «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург прямо сейчас!

Исковое заявление о подтверждении льготного трудового стажа

В Кировский районный суд г. Екатеринбурга

Свердловской области

ИСТЕЦ:

Т.

ОТВЕТЧИК:

Государственное учреждение — Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в в Кировском районе г. Екатеринбурга Свердловской области

Цена иска: иск неимущественного характера

Госпошлина: ___ рублей

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о включении в стаж спорных периодов и назначении досрочной страховой пенсии

   (дата) я обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации, в Кировском районе города Екатеринбурга с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

   Решением Управления Пенсионного фонда в Кировском районе города Екатеринбурга мне было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ не менее 25 лет. Причем вышеуказанным решением произведен расчет моего страхового стажа по п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г.
№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

   Согласно решению мой специальный трудовой стаж составил 29 лет 9 месяцев 8 дней, стаж на соответствующих видах работ недостаточен для назначении пенсии.

   В страховой стаж Управлением Пенсионного фонда в Кировском районе города Екатеринбурга не были включены следующие периоды работы:

1. С (дата) по (дата) в Муниципальном учреждении «***», с (дата) Государственное учреждение здравоохранения Свердловской области «***», с (дата) Филиал № 5 Государственного бюджетного учреждения Свердловской области «***», с 27.06.2011 Филиал № 4 Государственного казенного учреждения здравоохранения Свердловской области «**», с (дата) филиал № 4 является отделением № 5 Государственного казенного учреждения здравоохранения Свердловской области «***» в должности: воспитатель. Стаж составил 1 год 0 месяцев 00 дней.
2. С (дата). по (дата). в Муниципальном учреждении «***», с (дата) Государственное учреждение здравоохранения Свердловской области «***», с (дата) Филиал № 5 Государственного бюджетного учреждения Свердловской области «***», с (дата) Филиал № 4 Государственного казенного учреждения здравоохранения Свердловской области «***», с (дата) филиал № 4 является отделением № 5 Государственного казенного учреждения здравоохранения Свердловской области «Специализированный дом ребенка» в должности: воспитатель. Стаж составил 1 год 0 месяцев 02 дней.
3. С (дата). по (дата). в Муниципальном учреждении «***», с (дата) Государственное учреждение здравоохранения Свердловской области «Специализированный дом ребенка № 5», с (дата) Филиал № 5 Государственного бюджетного учреждения Свердловской области «***», с (дата) Филиал № 4 Государственного казенного учреждения здравоохранения Свердловской области «Специализированный дом ребенка», с (дата) филиал № 4 является отделением № 5 Государственного казенного учреждения здравоохранения Свердловской области «***» в должности: воспитатель. Стаж составил 16 лет 11 месяцев 21 дней.
4. С (дата). по (дата). б/c в Муниципальном учреждении «***» в должности: воспитатель. Стаж составил 0 месяцев 6 дней.
5. С (дата). по (дата). в Муниципальном учреждении «***» в должности: помощник воспитателя. Стаж составил 6 месяцев 21 дней.
6. С (дата). по (дата). в Муниципальном учреждении «***» в должности: младший воспитатель. Стаж составил 4 года
   9 месяцев 30 дней.

   Не зачтен в стаж на соответствующих видах работ, подлежащий зачету при условии представления дополнительных документов:

   С (дата). по (дата). в филиале № 4 является отделением № 5 Государственного казенного учреждения здравоохранения Свердловской области «Специализированный дом ребенка» в должности: воспитатель. Срок составил 6 месяцев 00 дней.

   Полагаю, что работа Истца производилась в тяжелых условиях и должна быть включена в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», в связи с осуществлением деятельности, связанной с тяжелыми условиями труда. Обращаясь в Управление Пенсионного фонда в Кировском районе города Екатеринбурга с заявлением о назначении пенсии, Истец надеялась, что произведут оценку моих пенсионных прав обоснованно, а произвели по другому основанию, не выгодному для меня.

   Считаю, что отказ Ответчика включить вышеуказанные спорные периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, отказ в досрочном назначении пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г., незаконным, нарушающим мое конституционное право на пенсионное обеспечение в виде досрочного назначения пенсии по следующим основаниям.

   В соответствии со ст. 39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст. 2 и ст. 7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан.

   В силу п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

   В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).     

   Согласно ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

   В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ
«О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

   Страховой стаж — это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

   Согласно Диплому СБ № 2359377: я имею среднее специальное профессиональное образование, в 2000 году окончила Екатеринбургский педагогический колледж по специальности 0313 Дошкольное образование, получила квалификацию: воспитатель детей дошкольного возраста.

   В спорные периоды работа протекала в Муниципальном учреждении «Дом ребенка специализированный № 2», что подтверждается трудовой книжкой, копией трудового договора и должностными инструкциями.

   В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.02.2002 года N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.

   Списком N 2 код позиции 2260000в раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» предусмотрены работники, непосредственно обслуживающие больных в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка: младший и средний медицинский персонал.

  Из уточняющей справки Истца от 04.06.2020г. № 7 усматривается, что дом ребенка, в котором истец осуществляла трудовую деятельность в спорные периоды, является психоневрологическим, лечебно-профилактическим учреждением здравоохранения.   Из изложенного следует, что учреждение в котором Истец осуществляла трудовую деятельность, полностью соответствует списку.

   В уточняющей справке работодатель указывает, что в названные периоды Истец полный рабочий день была непосредственно занята обслуживанием больных — детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики в лечебно-профилактическом психоневрологическом учреждении. В качестве оснований выдачи данной справки названы приказы по личному составу, лицевые счета по начислению заработной платы, должностные инструкции помощника воспитателя и младшего воспитателя (л. д. N).

   В соответствии с должностными инструкциями помощник воспитателя и младший воспитатель занимается непосредственно обслуживанием больных детей, обеспечивает постоянное наблюдение за детьми в дневное и ночное время, принимает участие в кормлении, умывании, высаживании на горшки, купании, закаливании, одевании, раздевании, прогулках, укладывании детей в постель, проводит туалет, проводит уборку помещений (моет горшки, чистит обувь, одежду), получает чистящие и моющие средства, сдает грязное белье в стирку, получает пищу на пищеблоке, моет посуду (л. д. N).

   Из должностных инструкций помощника воспитателя и младшего воспитателя усматривается, что данные работники участвуют в организации жизнедеятельности вверенного коллектива детей, обеспечивают постоянное наблюдение за детьми в дневное и ночное время, принимают участие в кормлении, умывании, высаживании на горки, купании, закаливании, одевании и раздевании, прогулках, укладывании детей в постель, следит за правильностью режима сна и бодрствования в отсутствие воспитателя. Также согласно должностным инструкциям, младший воспитатель и помощник воспитателя соблюдают санэпидем режим, проводят карантинные мероприятия, такие как:

• провод в туалет: подмывание, высаживание на горки
• проведение уборки помещений: мойка туалета, чистка одежды
• сдача грязного белья в чистку, получение чистого белья, проветривание помещения
• получение пищи, мойка посуды

   Согласно пункту 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

   Учитывая фактические обстоятельства дела, следует прийти к выводу о том, что функциональные обязанности Истца, а также характер ее работы тождественны функциональным обязанностям младшего медицинского персонала в лечебно-профилактических учреждениях, а потому спорные периоды подлежат включению в специальный страховки стаж.

   По мотиву отказа во включении спорных периодов в связи с отсутствием в сведениях индивидуального персонифицированного учета кода льготной профессии, поясняю следующее:

   Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

   Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в п. 4.3 Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

ПОЛЕЗНО: также смотрите видео и читайте про уход на пенсию досрочно на сайте АБ «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург

   На основании п. 2 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 11, 12 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного, пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального — (персонифицированного) учета.

   Кроме этого, такое же положение содержится и в подпункте, «а» пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой части пенсии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

   В соответствии с пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются трудовой книжкой, справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации выпиской из индивидуального лицевого счета, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

   Истец является застрахованной в соответствии с Федеральным законом
«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» – страховое свидетельство: 00-0-00-0-00-0

  За все периоды работы уплачивались страховые взносы работодателем. Не моя вина, что сведения о моей работе направлены в пенсионный фонд без кода: особые условия. Невыполнение страхователем требований ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение. Мои пенсионные права не должны быть нарушены по вине работодателя.

   Факт же осуществления трудовой деятельности в условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение за выслугу лет, подтвержден трудовой книжкой, а также справкой работодателя, который также подтверждает льготную занятость Истца.

   Таким образом оснований для исключения указанных периодов у Ответчика не имелось.

   Относительно даты возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости, хочу пояснить следующее:

   В соответствии с п. 1, 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации», Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

   Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

   П. 19 Правил, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 ноября 2014 года N 884н, заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

   По смыслу указанных выше правовых норм, осуществление права на пенсию для граждан Российской Федерации носит заявительный характер и реализуется путем обращения в пенсионный орган за месяц до даты возникновения права на пенсию по старости, с соответствующим заявлением.

   Учитывая, что на дату обращения с заявлением о назначении пенсии, возраст Истца составлял 50 год, специальный страховой стаж составлял 9 полных лет, а обращение за назначением пенсии последовало (дата) г., то есть в соответствии с положениями правил назначения пенсии, дату возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости пенсии, следует считать (дата) г.

   На основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

ПРОШУ:

1. Возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда в Кировском районе г. Екатеринбурга Свердловской области включить работу Истца в специальный страховой стаж, необходимый для назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы:

   — с _____. по _____. в Муниципальном учреждении «***», с _____ Государственное учреждение здравоохранения Свердловской области «***», с 19.11.2010 Филиал № 5 Государственного бюджетного учреждения Свердловской области «***», с ______ Филиал № 4 Государственного казенного учреждения здравоохранения Свердловской области «***», с ____ филиал № 4 является отделением № 5 Государственного казенного учреждения здравоохранения Свердловской области «***» в должности: воспитатель. Стаж составил 1 год 0 месяцев 00 дней.

2. Возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда в Кировском районе г. Екатеринбурга Свердловской области в Кировском районе г. Екатеринбурга Свердловской области назначить и выплачивать Т. досрочную пенсию по старости с момента приобретения на нее право, то есть с _____.

   Приложения:

• Квитанция, подтверждающая уплату государственной пошлины
• Копия решения об отказе в назначении пенсии
• Уведомление об отправке Ответчику копии заявления
• Копия трудовой книжки
• Копия паспорта
• Копия должностной инструкции помощника воспитателя/ночная смена
• Копия должностной инструкции младшей медицинской сестры по уходу за больными
• Копия должностной инструкции воспитателя психоневрологического отделения
• Копия должностной инструкции санитарки
• Копия уточняющей справки

ПОЛЕЗНО: смотрите видео и узнаете, почему любой образец иска, жалобы лучше составлять с нашим адвокатом, пишите вопрос в комментариях ролика, подписывайтесь на канал YouTube

© адвокат, управляющий партнер АБ "Кацайлиди и партнеры"

А.В. Кацайлиди