Возражение в трудовую инспекцию

   Может возникнуть такая ситуация, в связи с которой возникнет необходимость подготовить возражения в трудовую инспекцию. В настоящем материале рассмотрим вопросы, касающиеся составления и подачи возражений в трудовую инспекцию.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по трудовым делам поможет Вам. Звоните в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург и задайте Ваш вопрос нашему адвокату уже сегодня

Когда нужно возражение в трудовую инспекцию?

   Возражения в трудовую инспекцию подаются работодателем, когда он не согласен с результатами проверки, с актом проверки, предписанием или другими решениями инспектора.

   Подавать возражения в трудовую инспекцию нужно:

1. если не согласны с актом проверки
2. при несогласии с предписанием
3. в случае допущения процедурных нарушений при проведении проверки
4. если не согласны с предостережением
5. если имелись другие действия или бездействия инспектора, которые по мнению работодателя нарушают его права

   То есть во всех ситуациях, когда у работодателя есть замечания или возражения в адрес трудовой инспекции, стоит составлять и подавать письменные возражения.

ВНИМАНИЕ: читайте также на нашем сайте про жалобу на работодателя, подписывайтесь на канал 

Как составить возражение в трудинспекцию?

   При составлении возражений в трудинспекцию укажите в них следующее:

1. сведения о работодателе, который подает возражения, то есть наименование, ИНН, ОГРН, адрес, телефон и иные реквизиты
2. наименование трудовой инспекции, в которую подаются возражения
3. реквизиты оспариваемого документа
4. в тексте возражений работодатель указывает доводы, с которыми не согласен и их обоснование
5. если к возражениям будут прикладываться какие-то документы, то они перечисляются в приложении
6. заявление подписывается работодателем

   При подаче возражений учитывайте, что такие возражения на приостанавливают действие предписания, то есть требования предписания остаются в силе.

   Если работодатель не согласен с результатами рассмотрения возражений, тогда он имеет право обратиться в суд.

Способы подачи возражения в трудовую инспекцию

   Теперь рассмотрим, каким способом можно подать возражения в трудовую инспекцию.

   При подаче возражений в трудинспекцию можно воспользоваться следующими способами подачи:

1. через портал Госуслуг. В данном случае используется сервис «Досудебное обжалование решений надзорных органов» в личном кабинете организации
2. через электронный документооборот
3. по почте России заказным письмом с уведомлением
4. лично в трудовую инспекцию

   Какой бы способ подачи возражений в трудовую инспекцию ни использовал работодатель, важно, чтобы в предусмотренных законом случаях возражения были подписаны ЭЦП и у работодателя остались сведения о направлении соответствующих возражений.

ВАЖНО: читайте также на нашем сайте про жалобу в трудовую инспекцию, подписывайтесь на канал 

Срок предъявления пояснений в трудовую инспекцию

   Пояснения в трудовую инспекцию должны быть предоставлены в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса от инспектора. Данный срок установлен законом.

   Обратите внимание на следующие моменты:

1. срок отсчитывается с даты получения запроса
2. за несвоевременное предоставление пояснений или отсутствие возражений работодатель может быть привлечен к административке
3. если по каким-то причинам работодатель не может предоставить пояснения в срок, тогда следует обратиться в трудовую инспекцию с ходатайством о продлении срока

   Таким образом, пояснения в трудовую инспекцию могут быть предоставлены в течение 10 рабочих дней, но в исключительных случаях по ходатайству работодателя такой срок предоставления пояснений может быть увеличен.

ПОЛЕЗНО: читайте также на нашем сайте про защиту работодателя, подписывайтесь на канал. Смотрите также видео, как уволить работника

Порядок рассмотрения дела в трудовой инспекции

   В каком порядке будет рассмотрено дело в трудовой инспекции зависит от типа нарушения и процедуры, которая инициирована.

   Основные этапы рассмотрения дела следующие:

1. проверка работодателя трудовой инспекцией. Проверка может быть документарная или выездная
2. возбуждение дела об административном правонарушении, если за выявленные нарушения предусмотрена административка
3. подготовка к рассмотрению дела, путем вынесения инспектором определения о дате и месте рассмотрения дела
4. рассмотрение административного дела инспектором
5. вынесение решения инспектором по итогу рассмотрения дела

   Дело об административке рассматривается трудовой инспекцией в течение 15 рабочих дней со дня составления протокола. Постановление инспекции может быть обжаловано работодателем. 

ИНТЕРЕСНО: читайте также на нашем сайте про проверку работодателя, подписывайтесь на канал 

Что делать если возражение в трудинспекцю не помогло?

   Если возражение в трудовую инспекцию не помогло, тогда можно:

1. обратиться в вышестоящую трудовую инспекцию с жалобой на решение нижестоящей трудовой инспекции
2. если досудебное обжалование не принесло результатов, тогда можно обратиться с административным иском в суд

   Обратите внимание на следующие моменты:

1. иск подается в районный суд по месту нахождения трудовой инспекции
2. к иску должны быть приложены доказательства соблюдения досудебного порядка
3. для обжалования постановления о назначении административного штрафа установлен сокращенный срок – 10 суток с момента получения копии постановления
4. в суде можно ссылаться на различные основания для того, чтобы отменить решение трудинспекции

   Также в суде можно попросить снизить размер штрафа или заменить его на предупреждение.

   При обжаловании предписания трудовой инспекции в суде, можно попросить суд приостановить срок его исполнения. 

ВНИМАНИЕ: читайте также на нашем сайте про юридическое сопровождение сокращения штата, подписывайтесь на канал 

Адвокат по спорам с трудинпекцией в Екатеринбурге

   В Адвокатском бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург работают адвокаты, которые специализируются в том числе на спорах с трудовой инспекцией.

   При обращении к нашим адвокатам по спорам с трудинспекцией, Вы можете рассчитывать:

1. на устную консультацию
2. на письменную консультацию
3. на подготовку возражений в трудиснпекцию
4. на представление Ваших интересов в трудинспекции и в суде
5. на подготовку иска в суд
6. на подготовку жалобы в вышестоящую трудовую инспекцию, на решение трудовой инспекции или решение суда
7. на иную юридическую помощь в вопросах трудового права

   Обращайтесь в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург за юридической помощью и мы приложим максимум усилий в решении Ваших юридических вопросов.

Отзыв о трудовых делах с нашим адвокатом

Доверитель Гуляев Василий Юрьевич:

© адвокат, управляющий партнер АБ "Кацайлиди и партнеры"

А.В. Кацайлиди