Что не имеет право делать работодатель?

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по трудовым делам и спорам с работодателем в Екатеринбурге решит Ваш вопрос: звоните уже сегодня!

Что не имеет право делать работодатель: памятка работнику?

Для работников и работодателей трудовое законодательство предусматривает определенный перечень прав и обязанностей.

Наверняка любого работника интересует, что не имеет право делать работодатель? Итак, работодатель не имеет право:

  1. не выплачивать работнику зарплату в установленные сроки. При нарушении сроков выплаты обязан будет уплатить проценты. Если не платить несколько месяцев подряд, может быть привлечен к уголовной ответственности
  2. требовать выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором. Работник не обязан выполнять работу, которая не предусмотрена в списке его обязанностей и которая дополнительно не оплачивается
  3. уволить беременную женщину. Беременные находятся под особой защитой закона и могут быть уволены только по собственному желанию и никак иначе
  4. не отпускать работника в отпуск более двух лет подряд. Каждый работник имеет право на отдых, в том числе на использование оплачиваемого отпуска
  5. Что не имеет право делать работодатель?отправлять работника в отпуск за свой счет без его согласия
  6. привлекать работников к дисциплинарной ответственности с назначением наказания, не предусмотренного законом, например, штрафа
  7. не производить отчисления в установленном законом размере в пенсионный фонд, соцстрах и в др. органы. В случае не проведения отчислений работодатель может быть привлечен к ответственности, в том числе, к уголовной
  8. нарушать трудовое законодательство и права работников. При установлении таких фактов работодатель может быть привлечен к административной ответственности
  9. устанавливать разные размеры оплаты труда по одинаковым должностям за одинаковый труд. Работник, получающий зарплату меньше другого работника по такой же должности, может обратиться в суд, в трудовую инспекцию, в прокуратуру
  10. передавать персональные данные работников без их согласия, за исключением случаев, установленных законом

   Приведенный перечень того, что не имеет право делать работодатель, является примерным. Необходимо учитывать, что в отдельных случаях бывают исключения, когда работодатель может что-то делать. Для проверки законности действий работодателя следует всегда обращаться к нормам трудового права.

Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск: помощь адвоката

Наш адвокат по трудовым спорам в Екатеринбурге поможет разобраться с вопросом получения компенсации за неиспользованный отпуск: профессионально и в срок. Читайте подробнее на сайте АБ "Кацайлиди и партнеры" по ссылке

Читать далее →

Споры по срочному трудовому договору

Как выиграть спор по срочному трудовому договору: помощь адвоката

Наш адвокат по трудовому праву разъяснит как выиграть спор по срочному трудовому договору: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня и читайте подробнее на сайте АБ "Кацайлиди и партнеры"

Читать далее →

Оплата проезда в отпуск со стороны работодателя

Как оплачивается проезд к месту отдыха работника: помощь адвоката

Читайте подробнее про оплату проезда в отпуск со стороны работодателя на нашем сайте АБ "Кацайлиди и партнеры" г. Екатеринбург. Ваша проблема решаема, записывайтесь на консультацию прямо сейчас!

Читать далее →

Выплаты при несчастном случаи на производстве

Как получить выплату при несчастном случаи на производстве?

Наш адвокат по трудовым спорам в Екатеринбурге поможет получить компенсацию за несчастный случай на производстве: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Читайте инструкцию по выплате на сайте АБ "Кацайлиди и партнеры" прямо сейчас

Читать далее →

 

Отзывы о нас

Отзыв по уголовным делам