Увольнение военного по возрасту

   Военнослужащие могут уволиться с военной службы в установленном законом порядке. А можно ли уволиться с военной службы, если отслужил определенное количество лет? Давайте разбираться.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по защите прав военнослужащих поможет Вам. Звоните в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург и задайте Ваш вопрос нашему адвокату уже сегодня

Можно ли уволиться по выслуге лет с военной службы?

   В законе, посвященном военнослужащим, указаны основания, по которым военнослужащий может быть уволен. При этом по отдельным основаниям военнослужащий подлежит увольнению, а по отдельным – может быть уволен, а может быть и не уволен.

Если военнослужащий, например, имеет определенную выслугу лет и достиг предельного возраста пребывания на службе, тогда он может быть уволен по тому основанию, что достиг предельного возраста, который определен законом, а именно:

1. для маршала РФ, генерала армии, адмирала флота, адмирала, генерал-полковника – 65 лет
2. для генерал-лейтенанта, контр-адмирала, вице-адмирала, генерал-майора – 60 лет
3. для капитала 1 ранга, полковника – 55 лет
4. для военнослужащего, который имеет иное воинское звание – 50 лет
5. для женщин – 45 лет

   В случае, когда военнослужащий имеет выслугу лет более 20 лет, но срок его контракта не истек, тогда военнослужащий может уволиться только по инициативе военного командира. При этом с лицами, которые достигли предельного возраста пребывания на службе может быть заключен новый контракт. Продление контракта возможно до достижения лицами 65 лет.

   Если лицу продлен контракт за пределами предельного возраста пребывания на военной службе, то он может быть уволен по окончания срока службы или же он может уволиться по собственному желанию, с указанием на достижение предельного возраста пребывания на службе.

   Для увольнения по желанию военнослужащего должны иметься уважительные причины, например, состояние здоровья, и в таком случае основание увольнения будет другое, а не предельный возраст пребывания на службе.

   Каждую ситуацию военнослужащего для увольнения необходимо рассматривать индивидуально. Поэтому, если Вы хотите уволиться по выслуге лет, обратитесь в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург на консультацию, наши юристы и адвокаты уточнят все обстоятельства и подскажут, возможно ли в Вашей ситуации уволиться по выслуге лет и как это сделать.

ИНТЕРЕСНО: как уволиться с военной службы читайте по ссылке

Порядок увольнения по предельному возрасту военнослужащего

   Теперь рассмотрим порядок увольнения с военной службы лица, которое достигло предельного возраста, установленного законом о военнослужащих.

   Если военнослужащий нуждается в жилом помещении и имеет срок службы более 10 лет, то при достижении предельного возраста он не может быть уволен без его согласия.

Для увольнения по предельному возрасту:

1. военнослужащий за 3-4 месяца до достижения предельного возраста пишет и подает рапорт командиру части
2. командир части рассматривает рапорт и оформляет приказ об увольнении
3. военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части и с этого дня оканчивается его военная служба

   При увольнении по предельному возрасту могут возникнуть вопросы, споры, которые следует решать в соответствии с законом, так как в этих вопросах имеются свои нюансы.

НА ЗАМЕТКУ: как прекратить контракт в армии по собственному желанию узнайте на сайте 

Рапорт на увольнение по возрасту военнослужащих

   Рапорт на увольнение, в связи с достижением предельного возраста – это по факту заявление на увольнение.

Образец рапорта может иметься в воинской части, если же его нет, тогда рапорт оформляется в свободной форме, с указанием:

1. ФИО командира части, которому подается рапорт
2. своих персональных данных, а именно, ФИО, должность, номер телефона
3. названия документа – рапорт на увольнение
4. в тексте рапорта военнослужащему следует указать о своем намерении уволиться и четко должна быть указана причина (основание) для увольнения
5. указывается дата и место подачи рапорта
6. рапорт подписывается военнослужащим

   Важно правильно составить рапорт, поскольку, если командир посчитает причины увольнения недостаточными, то могут возникнуть сложности с увольнением. Хотя с другой стороны причина увольнения по возрасту является конкретной и необходимо четко ее прописать.

ПОЛЕЗНО: читайте как проходит военная служба после окончания контракта, а также смотрите видео по оспариванию ВВК

Срок увольнения по предельному возрасту военнослужащего

   Выше указана информация про предельные сроки пребывания на военной службе и про возможность увольнения, в связи с тем, что лицо достигло предельного возраста для пребывания на службе.

Однако, в период мобилизации, в период военного положения предельный возраст для мужчин, заключивших контракт, увеличен, а именно:

1. для мужчин, которые имеют воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала – 70 лет
2. для мужчин, которые имеют иное воинское звание – 65 лет

   Также законом установлен возраст для граждан, которые пребывают в запасе, и данные граждане подразделяются на три разряда. Подробнее можно ознакомиться с этими положениями в статье 53 закона о военнослужащих.

   Для лиц, которые имеют звания солдат, матрос, сержант, старшина, прапорщик и мичман, с 1.01.2024 и до 1.01.2028 устанавливается предельный возраст пребывания в запасе и предельный возраст пребывания в мобилизационном людском резерве, а именно:

1. до 51 года (для граждан, достигших 50 лет в 2024 году)
2. до 52 лет (для граждан, достигших 50 лет в 2025 году)
3. до 53 лет (для граждан, достигших 50 лет в 2026 году)
4. до 54 лет (для граждан, достигших 50 лет в 2027 году)

   В какой же срок должны уволить военнослужащего, если он достиг предельного возраста и подал рапорт на увольнение?

   Законом не установлен конкретный срок, в течении которого военнослужащего должны уволить, а это значит, что фактически срок увольнения зависит от командира части и от работы кадровой службы воинской части.

   На практике увольнение происходит в течении 1-2 месяцев. Но ситуации бывают разные, и даже такие, когда рапорт вдруг может потеряться и тогда надо подавать новый рапорт.

   Военнослужащих, которые находятся на СВО, фактически отказываются увольнять, и судебная практика складывается не в пользу военнослужащих. Это связано и с тем, что для мобилизованных предельный возраста выше, чем установлен законом для военнослужащих. Но тут встает спорный вопрос, что для мобилизованных предельный возраст увеличен только с 24 июня 2023 года, тогда получается для лиц, которые заключили контракт до указанной даты действуют старые сроки предельного пребывания на службе. В случае спора этот вопрос будет разрешаться судом.

   Что делать, если уволиться не получается, читайте в следующем блоке.

ВАЖНО: наши адвокаты производят не только защиту военных, но и работают в направлении защиты призывников, подробнее по ссылке, а также смотрите видео

Что делать, если военного не увольняют по возрасту?

   Если ситуация с увольнением заходит в тупик и фактически увольнять отказываются, то следует рассмотреть вариант решения вопроса в судебном порядке.

   До суда можно обратиться с жалобой в военную прокуратуру, к вышестоящему руководству, в иные органы. Возможно, жалоба повлияет на командира части и военнослужащего уволят в соответствии с законом.

   Согласно утвержденным общевоинским уставам, военнослужащие вправе направлять жалобы в госорганы, в органы местного самоуправления и должностным лицам. Военнослужащий может подать жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира, на то, что нарушаются его права и свободы. Военнослужащему не может быть запрещено подавать жалобы, при этом в определенных ситуациях военнослужащий не может подавать жалобы, например, во время несения боевого дежурства. Жалоба должны быть рассмотрена в течение 30 суток.

   Если подача жалоб не привела к желаемому результату, тогда следует подготовить иск в суд и ждать решения суда.

   В соответствии с утвержденным общевоинским уставом, военнослужащий может обратиться с жалобой на то решение, которое принято по его обращению, в административном и (или) в судебном порядке. В суде можно просить признать отказ в увольнении незаконным, обжаловать незаконные действия или бездействие командира и обратиться с иными исковыми требованиями с учетом обстоятельств дела.

   В судебной практике есть случай, когда мужчину мобилизовали на СВО. За время нахождения на СВО он достиг предельного возраста пребывания на службе и попросил его уволить. Суд отказал в иске, сказав, что возраст увольнения из запаса не имеет никакого значения в случае, если лицо мобилизовано. Загвоздка еще и в том, что за время нахождения мужчины на СВО, повысили предельный возраст пребывания на службе. Об этом читайте выше в одном из блоков.

   Решение суда первой инстанции тоже не является окончательным. Если решение суда не в пользу военнослужащего, то его можно обжаловать в вышестоящие инстанции, возможно понадобиться дойти с жалобой до Верховного Суда РФ. Несмотря на наличие вышеуказанной судебной практике, мы считаем, что следует обжаловать такие решения до последней инстанции, которая может поставить точку в этом вопросе.

АКЦИЯ: составление иска в суд за 24 часа по вопросу защиты военного и его прав

На какие выплаты рассчитывать при возрастном увольнении с военной службы?

При увольнении по возрасту военнослужащие могут рассчитывать на следующие выплаты:

1. при стаже военной службы не менее 20 лет уволенному продолжается в течении года выплата оклада по воинскому званию
2. если увольняется военнослужащий, служивший по контракту более 20 лет, то ему выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов
3. когда увольняется военнослужащий по контракту со стажем службы менее 20 лет, то ему выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов

   Когда увольняемого военнослужащего исключают из списков личного состава, то он должен быть обеспечен денежным довольствием.

   При увольнении военнослужащего по возрасту также подлежат разрешению иные вопросы, касающиеся льгот и жилищных прав.

   Если у Вас есть вопросы, связанные с увольнением с военной службы по возрасту, то обращайтесь к юристам и адвокатам Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург. Мы изучим конкретно Вашу ситуацию и расскажем, на что Вы можете рассчитывать при увольнении. 

Отзыв по защите прав призывника

Доверитель — Соколова Елена Викторовна

© адвокат, управляющий партнер АБ "Кацайлиди и партнеры"

А.В. Кацайлиди