Нравится Google+ Instagram Яндекс.Метрика Индекс цитирования.

г. Екатеринбург, пер. Отдельный, д. 5

+7 (343) 345-80-80

+7 (912) 67-88-134

Заказать звонок:

katsaylidi@katsaylidi.ru

  • О нас
  • Прайс
  • Услуги гражданам
  • Услуги организациям
  • Полезное
  • Контакты
  • ОТЗЫВЫ
  • Новости
  • АКЦИИ
  • Контакты
Видео о нас

Защита работодателя

Поделиться

   Защита работодателя нашим адвокатом дает положительный результат для любого бизнеса. Все работодатели хорошо осведомлены, что Трудовой кодекс Российской Федерации в первую очередь защищает права работника. Это говорит не только о том, что работники не знают своих законных прав, но и о том, что работодатели не в курсе своих возможностей. Порой одна из сторон в лице работника начинает пользоваться своими правами во вред противоположной и вот тут то просто не обойтись без юридической помощи квалифицированного специалиста. Ведь защищать работодателя также необходимо, как и права работника.

ВНИМАНИЕ: если Вы являетесь работником, а не работодателем, то Вас больше заинтересует защита трудовых прав работников (просто перейдите по ссылке).

   Привлечь к материальной или дисциплинарной ответственности или же обычное увольнение сотрудника оказывается на самом деле не такой простой процедурой как кажется на первый взгляд. Работодатель в таком случае может просто ограничится удержанием из заработной платы или же потребовать от сотрудника, чтобы тот в свою очередь уволился по собственному желанию. Участвуя в делах данной категории, наши адвокаты по трудовым спорам наблюдали, как такой подход работодателя зачастую приводит к судебным разбирательствам, в результате чего работник успешно обжалует действия своего оппонента. Для работодателей такие дела граничат с серьезными затратами и выплатами компенсаций за всевозможные и неиспользованные отпуска и штрафы. Без защиты работодателя со стороны юриста просто не обойтись!

 Как построить защиту работодателя (защиту прав работодателя): 

защита работодателя    Чтобы этого избежать, следует верно, а главное своевременно оформить ваши трудовые отношения с работником и верно применять Трудовой Кодекс Российской Федерации. Наши адвокаты не раз проводили анализ трудового договора по просьбе работника или в рамках защиты работодателя. Верное соблюдение этих двух пунктов позволит Вам существенно сократить расходы на судебные разбирательства, ведь трудовое законодательство предъявляет к работодателю гораздо больше требований, нежели к работнику. Своевременная консультация адвоката по трудовым вопросам поможет избежать конфликтных ситуаций и урегулирует спор на ранней стадии его возникновения.

    Наше юридическое сопровождение поможет вам в таких делах как:

  • правильное увольнение сотрудника, который нарушает трудовую дисциплину, отказывается выполнять свои трудовые функции. От того насколько верно Вы проведете и оформите расторжение трудовых отношений с работником зависит результат рассмотрения его иска с требованием о восстановлении на работе и компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за вынужденный прогул;
  • привлечение работника к материальной и дисциплинарной ответственности, отстаивание интересов работодателя в суде по искам с требованиями: обжалования дисциплинарного взыскания инициированными со стороны работников;
  • профессиональное разрешение спора с участием посредника, а именно юриста нашего адвокатского бюро; разрешение судебных споров с подчиненными.
  • наша адвокатская практика позволяет своевременно противостоять и правильно реагировать на жалобы работников в различные органы: жалоба в налоговую на работодателя, жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру и т.п.

    Но далеко не всегда защита требуется именно работодателю, если вы считаете, что вас незаконно уволили с работы;  вам необходимо компенсировать причиненный моральный вред  от предприятия; вам не выплачивают заработную плату или условия вашего трудового договора изменили без вашего ведома.  Тогда Вам следует немедленно обратиться за помощью к нашему опытному трудовому адвокату за юридической помощью по написанию искового заявления и по представлению Ваших интересов в суде.

Читайте еще материалы по работе адвоката по трудовым делам:

Защита в вопросе взыскание ущерба работодателя с работника нашим трудовым адвокатом

Спецпредложение консультация по трудовым спорам возможна в выходной день

Посмотрите наше направление споры с работодателем по ссылке

Узнайте, как уволить работника не нарушая закон

защита работодателя 

Вернуться к разделу