Нравится Google+ Instagram Яндекс.Метрика Индекс цитирования.
Найти

г. Екатеринбург, пер. Отдельный, д. 5

+7 (343) 287-33-95

+7 (912) 67-88-134

Заказать звонок:

  • О нас
  • Прайс
  • Услуги гражданам
  • Услуги организациям
  • Полезное
  • Контакты
  • Новости
  • АКЦИИ
  • Отзывы
  • Написать нам:

Защита трудовых прав работников

Поделиться

   Защита трудовых прав работников требовалась во все времена и наше сложное время не является исключением. К сожалению, права работника нарушаются и сейчас. Законодатель предусмотрел гражданскую, административную и уголовную ответственность работодателя за нарушения прав работников, но проблем меньше не стала. Наш адвокат по трудовым спорам поможет отстоять Ваши законные интересы в различных трудовых конфликтах с работодателями.

ВНИМАНИЕ: если Вы являетесь не работником, а напротив работодателем, то Вас должны заинтересовать наши материалы по защите работодателя, которые располагаются по ссылке.

Кому необходима защита трудовых прав работников:

  1. Самым распространенным нарушением является задержка или отказ в выплате зарплаты. Наш адвокат всегда имеет в своем адвокатском производстве хотя бы одно дело, когда необходимо подать заявление в суд о выскании заработной платы. Кстати, одновременно с заявлением в суд можно обратиться в органы прокуратуры и трудовую инспекцию, возможно, что дополнительные проверки Вашего работодателя заставит его задуматься о заключении мирового соглашения с Вами. Скорейшая выплата для Вас более приемлема, чем длительный процесс исполнительного производства, который отнимает массу времени и сил. Не забывайте, что одновременно с просьбой выплаты Вам заработной платы Вы вправе претендовать на компенсацию морального вреда, что будет радовать в случае удовлетворения иска Вас и растаивать работодателя. Защита трудовых прав в данном деле со стороны трудового адвоката даст возможность определить самый эффективный способ получения заработанного, может быть даже в Вашем случае потребуется лишь консультация и составление заявления о выдаче судебного приказа без обращения с исковым заявлением в суд и множеством судебных заседаний по делу.
  2. Защита трудовых правСледующим по значимости можно выделить трудовые споры по вопросу восстановления на работе. Защита трудовых прав в данных конфликтах необходима т.к. связана с множеством процессуальных тонкостях процедуры увольнения. Вам необходимо со всей внимательностью подойти к данному процессу, поскольку суды часто встают на стороны незаконно уволенных работников предприятия. Отчаиваться рано, необходимо действовать. А действия в данных делах состоят из нескольких этапов: подготовка позиции, составление иска, поиск свидетелей для доказывания обстоятельств нарушения трудовых прав работника, участие в суде и на стадии исполнительного производства.
  3. Иногда до увольнения не доходит, но, тем не менее, работодатель выносит выговор либо иное дисциплинарное взыскание. Обжалование дисциплинарного взыскания способно отменить наказание и восстановить доброе имя работника, а возможно и предотвратить последующие поползновения относительно конкретного работника. Ведь часто выговор является лишь предвестником более сурового наказания в виде увольнения. Читайте, как обжаловать выговор в судебном порядке по ссылке. Особенно жестко дела обстоят в правоохранительных органах или на государственной службе, где любое дисциплинарное взыскание может мешать продвижению по службе и вредить авторитету сотрудника.
  4. Защита трудовых прав требуется и когда наступают конфликты по вопросу взыскание ущерба с работника через суд. Не с каждого работника и не всегда можно требовать возмещения той или иной суммы. Внимательно ознакомьтесь со статьей по ссылке раскрывающей моменты, на которые стоит обратить внимание перед началом процедуры взыскания.
  5. Данный перечень не является исчерпывающим, здесь приведены наиболее часто встречающиеся ситуации нарушений прав работника, когда требуется защита трудовых прав работников в суде.

Действия нашего трудового адвоката в части защиты трудовых прав работников:

  • защита трудовых прав работников общественными организациями и адвокатами начинается с консультирования по трудовой проблеме с выяснением всех подробностей возникновения трудового конфликта и дача рекомендаций по необходимым действиям;
  • составление жалобы в правоохранительные органы на предмет нарушений допущенных со стороны работодателя;
  • составление и подача жалобы в трудовую инспекцию;
  • обращения в пенсионный фонд, налоговые органы, фонд социального страхования в пределах их компетенции;
  • исковое заявление в суд или заявление о выдаче судебного приказа, если возможно решение проблемы без судебных разбирательств;
  • судебная защита трудовых прав работников, представление интересов в судебных заседаниях по делу с отстаиванием позиции;
  • получение решения суда и обжалование, если есть на то необходимость;
  • исполнение решения суда посредством взаимодействия с приставами исполнителями.

   В любом случае, чтобы с Вами не произошло – наш трудовой адвокат будет на Вашей стороне отстаивать и производить полную защиту трудовых прав. Начиная от анализа трудового договора и заканчивая исполнением решения суда можно доверить профессионалу своего дела – адвокату по трудовым вопросам.

Читайте еще о работе нашего юриста по трудовому кодексу:

Узнайте, почему выгодно обратиться за помощью к трудовому юристу по ссылке

Наша адвокатская практика в деле о восстановлении трудовых прав работника