Увольнение военнослужащего по здоровью

   Военная служба требует дисциплины, профессиональных навыков и крепкого здоровья. Если здоровье не позволяет выполнять обязанности, закон дает право уволиться. Но это не всегда просто — нужно быть настойчивым, знать свои права и грамотно оформлять документы.

   В этой статье мы расскажем, как происходит увольнение по здоровью, когда это возможно, какие документы нужны и что делать, если командование медлит или отказывает.

ВНИМАНИЕ: наш военный адвокат готов ответить на ваши вопросы. Свяжитесь с нами в офисе или по телефону. Звоните в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» в Екатеринбурге и задайте свой вопрос уже сегодня.

Можно ли военнослужащему добиться увольнения по состоянию здоровья?

   Инициирование процедуры увольнения военнослужащего по состоянию здоровья является законным основанием для прекращения военной службы. Данное положение регулируется нормативно-правовой базой, включающей:

   Федеральный закон № 53-ФЗ от 28.03.1998 г. «О воинской обязанности и военной службе». В соответствии с пунктом «г» части 1 статьи 51 данного закона, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в случае признания его непригодным к военной службе по состоянию здоровья или ограниченно годным к военной службе, если дальнейшее прохождение службы невозможно.

   Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999 г. В рамках данного положения установлено, что увольнение военнослужащего по состоянию здоровья осуществляется на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК).

   Таким образом, для реализации права на увольнение по состоянию здоровья военнослужащий должен пройти медицинское освидетельствование, по результатам которого ВВК выносит заключение о его годности к военной службе. В зависимости от категории годности, установленной ВВК, военнослужащий может быть признан:

   Негодным к военной службе (категория «Д»), что является безусловным основанием для увольнения.

   Ограниченно годным к военной службе (категория «В») при условии, что прохождение службы в занимаемой должности невозможно. В этом случае военнослужащий также может быть уволен с военной службы.

Процедура увольнения военнослужащего по состоянию здоровья включает несколько этапов:

• Медицинское освидетельствование, проводимое ВВК.
• Анализ результатов освидетельствования и вынесение заключения о годности к военной службе.
• Принятие решения об увольнении на основании заключения ВВК и соответствующего нормативно-правового акта.

   Таким образом, процесс увольнения военнослужащего по состоянию здоровья регламентирован на законодательном уровне и требует соблюдения определенной процедуры, включая медицинское освидетельствование и вынесение заключения ВВК.

ИНТЕРЕСНО: как прекратить военную службу? Подробная информация доступна на нашем сайте.

Рапорт на увольнение военнослужащего по здоровью?

   Первоочередным этапом в процессе увольнения военнослужащего по состоянию здоровья является составление и подача личного рапорта, что является неотъемлемой частью административно-правового механизма регулирования служебных отношений в      Вооруженных Силах Российской Федерации. Данный документ должен быть оформлен в строгом соответствии с регламентирующими внутренними положениями и адресован командиру воинской части в рамках установленной субординации. Право на подачу рапорта основано на ряде нормативных актов, в частности:

   Уставе внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденном Приказом  Министерства обороны Российской Федерации № 010 от 14 января 1993 года, где в разделе IV «Обращения военнослужащих» закреплены основные положения, касающиеся порядка подачи и рассмотрения рапортов.

Требования к содержанию рапорта:

• Фамилия, имя, отчество, воинское звание и должность заявителя, что позволяет идентифицировать лицо, подающее рапорт.
• Формулировка просьбы об увольнении по состоянию здоровья, которая должна быть четкой и однозначной.
• Ссылка на заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) в случае его наличия, либо ходатайство о направлении на ВВК, что является ключевым основанием для принятия решения об увольнении.
• Перечень прилагаемых документов, включающих выписки из медицинских карт, справки, заключения специалистов и другие медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья военнослужащего.

 Примечание: рапорт подлежит обязательной регистрации в журнале входящей корреспонденции воинской части, что является важным элементом документального сопровождения и обеспечивает соблюдение установленного порядка его рассмотрения.     Несоблюдение данного требования может привести к утрате документа, что, в свою очередь, нарушает установленные процедуры и может повлечь за собой юридические последствия.

ВАЖНО: как уйти с контракта, не дослужив срочную службу? Узнайте на нашем сайте.

Ранение военнослужащего, как основание для увольнения

   В случае установления причинно-следственной связи между исполнением служебных обязанностей в период прохождения военной службы и полученными военнослужащим травмами, что подтверждается соответствующими документами, включая акт расследования несчастного случая или ранения и заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о характере и последствиях травмы, законодательство    Российской Федерации предусматривает ряд правовых положений, регулирующих данный вопрос.

   Согласно пункту 3 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих», ранения, травмы или заболевания, полученные в процессе выполнения служебных обязанностей, могут послужить основанием для установления инвалидности и последующего увольнения военнослужащего. Данный законодательный акт, таким образом, обеспечивает правовую защиту военнослужащих, пострадавших при исполнении своих служебных обязанностей, и предусматривает механизмы социальной поддержки в случае наступления инвалидности.

  Пункт 2 статьи 66 Положения о порядке прохождения военной службы устанавливает, что военнослужащий подлежит увольнению в порядке, предусмотренном законодательством, если продолжение его служебной деятельности становится невозможным вследствие полученной травмы. Это положение направлено на обеспечение соблюдения прав военнослужащих и поддержание их здоровья и безопасности.

   Таким образом, комплексный анализ вышеуказанных нормативных актов позволяет сделать вывод о существовании в российском законодательстве детально проработанных механизмов регулирования вопросов, связанных с получением военнослужащими травм и их последствиями для дальнейшей служебной деятельности. Данные механизмы обеспечивают защиту прав военнослужащих, способствуют поддержанию их здоровья и профессиональной пригодности, а также регламентируют процедуру увольнения в случае невозможности продолжения службы.

ИНТЕРЕСНО: в нашем блоге представлено подробное руководство по процедуре увольнения в связи с организационно-штатными изменениями.

Увольнение военного по инвалидности

   В случае признания военнослужащего инвалидом, он подлежит обязательному увольнению из рядов вооруженных сил Российской Федерации, если военно-врачебная комиссия (ВВК) устанавливает его непригодность или ограниченную годность к военной службе.

Основаниями для увольнения являются:

1. Федеральный закон № 181-ФЗ от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
2. Постановление Правительства Российской Федерации № 565 от 20.07.2020 года «Об организации и проведении медико-социальной экспертизы»;
3. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 585н от 27.08.2020 года, регламентирующий порядок проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ).

   После получения официального заключения об инвалидности военнослужащий обязан предоставить данный документ в соответствующую воинскую часть.         Командование направляет военнослужащего на повторное прохождение ВВК для подтверждения установленного диагноза и вынесения окончательного решения об увольнении по состоянию здоровья.

Инвалидность классифицируется по трем группам:

• Первая группа инвалидности — полная утрата трудоспособности.
• Вторая группа инвалидности — значительное ограничение жизнедеятельности.
• Третья группа инвалидности — умеренное ограничение жизнедеятельности.

ИНТЕРЕСНО: в этом блоге вы найдёте информацию о том, как происходит увольнение военных, достигших предельного возраста.

Порядок увольнения военнослужащего по здоровью

   Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья регулируется федеральными законами и другими нормативными актами. Основные документы, которые определяют порядок процедуры, — это федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и указ Президента РФ от 9 июля 2007 года № 861.

Этапы увольнения:

1. Подача рапорта. Военнослужащий пишет рапорт командиру, указывая основание для увольнения и прикладывая подтверждающие документы.
2. Проверка оснований. Командование направляет военнослужащего на военно-врачебную комиссию (ВВК) и проводит документальную проверку (дата рождения, звание, диагноз, срок службы и так далее).
3. Издание приказа об увольнении. Командование издает приказ о досрочном увольнении, вносит запись в личное дело военнослужащего.
4. Оформление расчёта. Военнослужащему выплачивают денежное довольствие, компенсации, пособия и отпускные.
5. Выдача военного билета или справки. В военный билет или справку вносятся отметки об увольнении, после чего военнослужащему возвращают документы и оформляют его убытие из части.

    Если военнослужащий находится на стационарном лечении, приказ об увольнении по состоянию здоровья издаётся только после его выписки из медицинского учреждения.

    Если процесс увольнения затягивается, военнослужащий имеет право подать жалобу в военную прокуратуру или обратиться в суд.

Срок увольнения военнослужащих по состоянию здоровья

   По закону (п. 3 ст. 51 Федерального закона № 53) увольнение должно быть завершено в течение 30 дней с момента, когда для этого появились основания. Также, согласно п. 45 Положения о порядке прохождения военной службы, увольнение необходимо провести без задержек.

   Если процесс увольнения затягивается, человек имеет право подать жалобу в установленном порядке. Это правило помогает быстро и справедливо решать вопросы, связанные с увольнением по состоянию здоровья, и поддерживает законность в трудовых отношениях.

Отказ и бездействие в части увольнения больных военных

   В условиях, когда командование не выполняет свои обязанности по надлежащему реагированию на заявления и обращения военнослужащих, возникает необходимость детального анализа правового статуса последних и разработки стратегии защиты их прав. В данной статье рассматриваются ключевые аспекты обжалования действий командования, а также процедурные механизмы, позволяющие военнослужащим добиться справедливого разрешения ситуации.

   Ситуация несоблюдения командованием своих обязанностей:

• Невыполнение командованием своих обязанностей может проявляться в различных формах:
• Отказ в регистрации рапорта военнослужащего.
• Несоблюдение процедуры направления на военно-врачебную комиссию (ВВК).
• Игнорирование заключения ВВК, подтверждающего непригодность военнослужащего к дальнейшему прохождению службы.
• Отказ в увольнении военнослужащего по состоянию здоровья, что является прямым нарушением его прав, установленных федеральным законодательством.

   Правовой статус военнослужащего и его право на обжалование

   Военнослужащий, столкнувшийся с отказом или бездействием командования, обладает комплексом прав, закрепленных в действующем законодательстве Российской Федерации.

   Административный порядок обжалования действий командования предполагает следующие шаги — подача жалобы в вышестоящее командование, а также обращение в военную прокуратуру в соответствии с положениями Федерального закона № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации».

Направление обращения в военный комиссариат.

   Каждый из этих шагов предполагает детальное документальное оформление и соблюдение процедурных норм, что позволяет военнослужащему эффективно защищать свои права на всех этапах обжалования.

   В исковом заявлении военнослужащий должен обосновать свои требования, ссылаясь на следующие правовые нормы:

• Статья 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», устанавливающая основания для увольнения военнослужащих по состоянию здоровья.
• Заключение ВВК, подтверждающее непригодность военнослужащего к дальнейшей службе.
• Нарушение сроков и процедур, установленных законодательством, что свидетельствует о незаконности действий командования.

   Адвокаты Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры» готовы предоставить квалифицированную юридическую консультацию по любым вопросам. Для этого вы можете направить ваш запрос в личные сообщения.

Отзыв по защите прав призывника

Доверитель — Соколова Елена Викторовна

© адвокат, управляющий партнер АБ "Кацайлиди и партнеры"

А.В. Кацайлиди