Льготная пенсия

   Льготная пенсия и льготный выход на пенсию волнует многих. К сожалению вопросы в данном направлении до сих пор не урегулированы и без пенсионного адвоката часто бывает не разобраться. Распределение трудовых пенсий по возрасту осуществляется по общим правилам, а именно: мужчины начинают получать пенсионную выплату с 60 лет, женщины – с возраста 55 лет. Совместно с этим, законодательство предусматривает и более ранний возраст начала получения пенсионной компенсации. Это право реализуется при определенных условиях трудовой деятельности и определяется статьей 30 ФЗ РФ. Снижение возрастной планки получения компенсации происходит при следующих условиях: при выполнении определенных трудовых обязанностей, при обретении определенного социального статуса. Наш пенсионный юрист поможет отстоять Ваше право на досрочную пенсию через суд.

Начисление льготной пенсии и списки назначения льготных пенсионных компенсаций:

   Льготный список №1 и льготный список №2 формируются на базе списка профессий и работ с вредными и тяжелыми условиями труда. Подробнее о профессиях и видах трудовой деятельности изложено в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.91 №10.

   Чаще всего наш адвокат консультирует в направлении досрочная медицинская пенсия и досрочная педагогическая пенсия.

Порядок распределения льготной части пенсии

   Распределение льготной трудовой пенсии производится с учетом специальности и должности и точной формулировкой производственной деятельности. В некоторых моментах профессия обуславливается не только названием по номенклатуре, но и уточнением характера работ и перечня рабочего оборудования.

   Основной документ при определении порядка назначения пенсионных выплат – это трудовая книжка. При отсутствии необходимых записей о каждом месте работы и характере деятельности, допускается возможность запроса информации в трудовую организацию с выдачей уточняющей справки. С учетом этого, предприятие несет полноценную ответственность за корректность информации, находящейся в документах для выдачи пенсии. В случае несоблюдения предприятием этого указания, оно берет на себя возмещение всего причиненного ущерба.

Отказ в досрочной пенсии и пути решения проблемы

   Тем временем, представители органов социального обеспечения имеют право дать отказ в получении досрочной пенсии (льготная пенсия). Этот отказ формируется на базе того, что наемный работник производит вид трудовой деятельности, не перечисленный в списках. Необходимые пакет документов, необходимый для получения пенсии может находить в разных подразделениях организации, а дополнительные приказы и распоряжения могут храниться у главных энергетика, механика, электрика, технолога, а также у руководителей отделов. Это необходимо учитывать при сборе документов и их своевременном предоставлении при оформлении льготных выплат. Наш пенсионный адвокат не только проконсультирует Вас в вопросе, но и поможет в суде отстоять право на досрочную пенсию в случае необходимости.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео про назначение льготной пенсии педагогам, медработникам, спискам №1, №2, а также подписывайтесь на наш канал YouTube. Тогда Вы первые увидите новые ролики и сможете в комментариях задать вопрос адвокату бесплатно.

Читайте еще о работе нашего пенсионного юриста:

С нами возможно добиться перерасчета пенсии в кротчайшие сроки

Все по вопросу досрочная пенсия безработным гражданам по ссылке