Нравится Google+ Instagram Яндекс.Метрика Индекс цитирования.
Найти

г. Екатеринбург, пер. Отдельный, д. 5

+7 (343) 287-33-95

+7 (912) 67-88-134

Заказать звонок:

  • О нас
  • Прайс
  • Услуги гражданам
  • Услуги организациям
  • Полезное
  • Контакты
  • Новости
  • АКЦИИ
  • Отзывы
  • Написать нам:
Видео о нас

Вред здоровью на работе

Поделиться

   Вред здоровью на работе подлежит компенсации. В случае отказа в выплате наступают индивидуальные трудовые споры. В России уже нет такой тотальной безработицы, как еще десяток-другой лет назад, все реже слышны жалобы граждан на ущемление их законных прав, задержку зарплаты, криминал. На вид все стабильно и размеренно. Но вот беда: отношение работников к работодателям все еще весьма сложное и напряженное. Это видно из того, сколько жалоб ежедневно приходится рассматривать работникам суда. В случае, если происходит производственная травма на работе – конфликта с работодателем также не избежать. Наш адвокат по трудовым делам возьмет на себя все разногласия с работодателем.

Почему вред здоровью на работе с адвокатом получить проще:

   Только опытный и знающий адвокат по трудовым делам способен защитить права граждан и добиться справедливого решения суда. Он понимает, откуда берется корень проблемы, несовпадение интересов сотрудников и начальства. Добиться справедливой выплаты в качестве возмещения вреда здоровью не всегда бывает просто. Практика по назначению суммы компенсации морального вреда показывает, что необходимо тщательно обосновать заявленный размер, если желаете получить максимальную выплату.

   Самая частая причина разногласий, по мнению большинства грамотных адвокатов страны, заключается в простом человеческом восприятии жизни: глава компании хочет заработать больше денег, не принимая в расчет мнения и возможности своих сотрудников, а сами «трудяги» стремятся получать зарплату, выполняя при этом минимальную работу (без напряжения и усталости). Но это лишь один случай, требующий внимания общественности, а их много и все они различны. При производственной травме работодатель также все будет стараться свалить на вину работника, чего нельзя допускать. Мы отстоим вашу невиновность в споре с работодателем.

   Почему нужен хороший адвокат? Приведенный выше пример наглядно доказывает, что возмущенный работник изначально не имеет никаких преимуществ перед работодателем (исключением является весьма ограниченный перечень обращений). Именно поэтому самостоятельно справиться с проблемой простому обывателю вряд ли удастся.

   Трудовые дела нуждаются в своевременной консультации по трудовым спорам для определения преимуществ и недостатков позиции каждой стороны трудового конфликта.

Обычно помощник требуется для решения таких насущных вопросов:

  • Вред здоровью на работевосстановление на предыдущем месте работы, если есть положение, что увольнение не имеет законной силы;
  • индивидуальные споры о взыскании заработной платы, если данные законные выплаты по какой-либо причине небыли начислены или переведены на счет работника;
  • финансовое возмещение причиненного на рабочем месте вреда здоровью, помощь в лечении, восстановлении и реабилитации – вред здоровью на работе должен быть выплачен в полном объеме;
  • решение спорных вопросов, в том числе, устранение взысканий, которые были вынесены работникам в процессе трудовой деятельности;
  • восстановление справедливости при отказах в приеме на работу и т.д.

   Такое разнообразие трудовых дел порождает необходимость работодателей и сотрудников самостоятельно искать компромиссы. Но если этого сделать не удается, за дело берется профессионал по взысканию компенсации вреда здоровью на работе. Именно он постарается помочь своему клиенту добиться правды и выиграть спорное дело, каким бы сложным оно не оказалось.

Читайте еще о работе нашего адвоката по трудовым спорам:

Узнайте, как проводится процесс взыскание ущерба с работника после увольнения по ссылке

Все про обжалование вынесенного дисциплинарного взыскания с помощью адвоката

Поможем в направлении взыскания компенсации морального вреда в справедливом размере