Работа по трудовому договору требует от работника надлежащего исполнения им своих трудовых обязанностей. Бывают случаи, когда работником наносится вред на рабочем месте. Какой вред может нанести работник, как причиненный вред может быть взыскан с работника? Рассмотрим эти вопросы подробнее.
Содержание статьи:
ВНИМАНИЕ: наш юрист по взысканию ущерба с работников поможет Вам. Звоните в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург и задайте Ваш вопрос нашему адвокату уже сегодня
Рассмотрим некоторые случаи, когда и какой вред может нанести работник на рабочем месте.
Вышеприведенные случаи причинения вреда работником наглядно показывают, что работник при исполнении трудовых обязанностей может причинить материальный вред, например, повредить автомобиль, физический вред третьим лицам, а также моральный вред.
При этом не всегда всё может быть так однозначно при взыскании вреда с работодателя, который причинен работником. Есть много нюансов в этом вопросе и различная судебная практика.
ПОЛЕЗНО: про взыскание недостачи с материально ответственного лица на сайте
Чтобы взыскать причиненный вред с работника должна быть установлена следующая совокупность условий:
Если работник будет не согласен с тем, что он причинил вред работодателю, то работодателю необходимо будет доказывать данный факт в суде и взыскивать вред с работника в судебном порядке.
Если работник признает, что причинил вред работодателю, то он может возместить вред полностью или частично.
Между работником и работодателем может быть заключено соглашение о возмещении вреда работником в рассрочку. При таком варианте определяется график уплаты работником работодателю определенных платежей. Если вдруг работник передумает возмещать вред после заключения соглашения, тогда это соглашение поможет работодателю взыскать вред с работника в судебном порядке.
Работник в счет возмещения причиненного ущерба может передать работодателю равноценное имущество или исправить поврежденное имущество, но это возможно сделать только с согласия работодателя.
Если работником причинен ущерб, который не превышает его среднемесячного заработка, тогда взыскание производится на основании распоряжения работодателя без обращения в суд.
Если причиненный работником ущерб превышает его среднемесячный заработок, и работник отказывается добровольно возмещать ущерб, тогда работодателю необходимо взыскивать ущерб в судебном порядке.
ПОЛЕЗНО: читайте про взыскание с работника за обучение по ссылке, а также смотрите видео про увольнение сотрудника
Соглашение о возмещении вреда работодателю оформляется аналогично другим соглашениям и договорам.
В таком соглашении указывается:
Иск о возмещении вреда, причиненного работником, оформляется в письменном виде, с указанием следующей информации:
ПОЛЕЗНО: про взыскание с работника подотчетных сумм на сайте, а также смотрите видео по составлению иска
Если работник причинил вред, а затем умер, но у него остались долги, в связи с необходимостью возмещения вреда, то наследники в таком случае будут отвечать по долгам наследодателя. При этом отвечать каждый наследник по долгам наследодателя будет в объеме принятого им наследства.
Наследники отвечают за вред, который причинен наследодателем, в размере стоимости принятого ими наследства. Если вред работодателем не был взыскан при жизни работника, то работодатель может обратиться в суд с иском уже к наследникам о взыскании причиненного вреда наследодателем.
Наследники могут добровольно возместить вред, который был причинен наследодателем, работавшим у конкретного лица. В таком случае лучше оформлять письменные соглашения, чтобы потом ни у кого не возникло никаких вопросов.
Если наследники не примут наследство наследодателя или у наследодателя нет никакого наследства, тогда работодателю не получится взыскать вред, который был причинен умершим работником.
У Вас появились вопросы по возмещению вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, тогда обращайтесь на консультацию в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург. Мы изучим вашу ситуацию, зададим уточняющие вопросы и расскажем, как Вам действовать дальше.
Доверитель Гуляев Василий Юрьевич:
Если дело дошло до исполнительного листа, значит должник не хочет платить по долгам, в связи с чем возбуждено исполнительное…
ВНИМАНИЕ: наш адвокат по отказам в выплате пособий по беременности и родам поможет Вам. Звоните в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г.…
ВНИМАНИЕ: наш адвокат по обжалованию включения в реестр недобросовестных поставщиков поможет Вам. Звоните в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург и задайте…
Взыскание алиментов является не всегда простым вопросом, и у приставов исполнительные производства могут находиться годами и годами может расти…
ВНИМАНИЕ: наш адвокат по защите прав пассажира поможет Вам. Звоните в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург и задайте Ваш вопрос…
ВНИМАНИЕ: наш адвокат по обжалованию МСЭ поможет Вам. Звоните в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург и задайте Ваш вопрос нашему адвокату…