Оформление разрешения на работу

   Граждане других государств, которые собираются обеспечить себе временное трудоустройство в России, обязаны получить специальный документ. Это правило касается как наемных работников, так и бизнесменов, собирающихся продолжить свою деятельность на территории страны.

ВНИМАНИЕ: Вам необходим наш — миграционный адвокат, который может содействовать не только в этой процедуре, но и может оказать помощь в оформлении гражданства РФ или получения вида на жительство (подробнее по ссылке). Звоните в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург и задайте Ваш вопрос нашему адвокату уже сегодня.

Порядок оформления разрешения на работу иностранному гражданину

   Разрешение на работу требуется иностранцам, прибившим на территорию РФ в визовом режиме, для временного осуществления трудовой деятельности. Для получения разрешения работодателю требуется:

1. получить квоту на привлечение иностранного работника (в случае квотируемой профессии). Квоту на иностранную рабочую силу устанавливает Правительство РФ. Для ее получения необходимо обратиться с соответствующим заявлением в исполнительный орган субъекта. В Свердловской области это Департамент по труду и занятости населения Свердловской области;
2. разместить вакансию. Информация о свободном рабочем месте должна быть размещена в центре занятости населения сроком не менее чем на 30 дней;
3. встать на учет в ГУВМ МВД (ФМС) в качестве работодателя. Для привлечения граждан другого государства юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям нужно пройти аккредитацию, иными словами, встать на учет. Успешным окончанием аккредитации будет государственная регистрация работодателя, как лица, имеющего право привлекать для работы мигрантов;
4. получить положительное заключение от территориальной службы занятости населения на привлечение иностранной рабочей силы. Указанная служба, рассматривает обращение о выдаче заключения в течение 1 – 3 недель. На принятие положительного решения оказывает влияние наличие/отсутствие в регионе равноценной рабочей силы. Заключение представляет собой вывод о целесообразности привлечения мигрантов к работе. Работодателю может быть выдано частичное одобрение на привлечение работников другого государства, в случае если им было направлено заявление о необходимости привлечения мигрантов на разного рода профессии;
5. получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Работодатель подает пакет документов в региональное управление по вопросам миграции. К заявлению прилагаются учредительные документы, свидетельство о госрегистрации, заключение из центра занятости населения, квитанция об уплате госпошлины (3 500 руб. за каждого иностранного гражданина), проект трудового договора, документы, удостоверяющие личность. Госорганом могут быть запрошены также и дополнительные документы.

   После получения разрешения работодатель вправе заключить с иностранным гражданином трудовой договор. О его заключении в семидневный срок сообщается в управление по вопросам миграции.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео с советами миграционного адвоката, порядок снятия запрета на въезд в РФ на канале YouTube, а также пишите свои комментарии к видео с вопросами проблем иностранных граждан:

Список документов для оформления разрешения на работу

   Какие документы на патент на работу необходимы? Для получения разрешения на трудоустройство на территории России необходимо обратиться в отделение Федеральной миграционной службы – место постановки на миграционный учет – со следующим пакетом документов:

1. Заявление. В заявлении указываются все контактные данные лица (фамилия, имя, отчество, адрес места жительство, номер телефона, адрес электронной почты, и т.п.).
2. Копия документа, удостоверяющего личность. Для иностранного гражданина такими документами выступают вид на жительство, разрешение на временное пребывание, паспорт иностранного государства в случаях, предусмотренных международными соглашениями.
3. Копия миграционной карты. В данном документе должны присутствовать отметки пограничной и Федеральной миграционной служб.
4. Сведения о предыдущем месте работы. В данном случае необходимо предоставить информацию об имевшихся трудоустройствах у российских работодателей.
5. Сведения об уплате НДФЛ. Информация о размере ранее уплаченного налога на доходы физических лиц предоставляется в виде документа по утвержденной форме, выдаваемого работодателем либо соответствующей налоговой инспекцией.
6. Копия свидетельства о постановке на учет. Миграционный учет заключается в фиксировании места жительства каждого иностранного лица, законно пребывающего на территории РФ.
7. Копия свидетельства о постановке на налоговый учет. Перед обращением с заявлением о выдаче патента, иностранному гражданину необходимо зарегистрироваться в качестве налогоплательщика в государственном органе и получить ИНН, копию которого следует приложить при получении патента.
8. Фотографии. Требуется приложить в количестве двух штук размером 30 на 40. Цветовое насыщение значения не имеет.

   Также, при обращении за выдачей патента следует уплатить единовременный налог в размере не менее 1 216 рублей. Конкретная сумма зависит от субъекта федерации – места осуществления трудовой деятельности.

ПОЛЕЗНО: смотрите видео по оформлению гражданства

Правила приема на работу иностранного гражданина для работодателя

   Чтобы пользоваться услугами иностранных граждан, работодатели также обязаны готовить определенные документы. Такое разрешение позволяет законно трудоустраивать людей и не иметь никаких проблем с проверяющими органами. Получение бумаги осуществляется через миграционные органы. Для этого фирме, которая нуждается в иностранных работниках, необходимо обратиться миграционную службу с пакетом документов.

В пакет документов входит:

1. Заявление, для которого есть установленная форма, а также (в зависимости от формы деятельности):
2. Для компаний. Копии различных свидетельств: запись в ЕГРЮЛ, постановка на учет в налоговой инспекции, регистрация юридических лиц.
3. Дли индивидуальных предпринимателей. Копии записи в ЕГРИП, свидетельства постановки на учет в налоговых органах, проект трудового договора и паспорт самого предпринимателя.
4. Также к пакету документов прилагается квитанция об оплате госпошлины, которая составляет на данный момент десять тысяч рублей в расчете на одного иностранца, принимаемого на работу.

На какой срок выдается разрешение на работу?

   Решение о выдаче разрешения принимается в течение одного месяца. При заключении/расторжении договора с гражданами иных государств работодатели должны сообщать об этом в территориальный федеральный орган исполнительной власти в течение трех дней с момента заключения/расторжения договора.

   Срок действия патента составляет от одного до двенадцати месяцев. Избрание конкретного времени его действия является исключительной прерогативой заявителя. По истечении срока действия требуется повторное прохождение процедуры получения патента.

Помощь адвоката по оформлению разрешения на работу иностранца в Екатеринбурге

   Трудоустраиваетесь в РФ? Патент для мигрантов? Пригласили на высокооплачиваемую работу в Российскую Федерацию? Легализация подобной деятельности требует специального оформления – получение патента на работу (оформления разрешения на работу).

   Трудовой патент дает право на работу в пределах территории одного субъекта (области, края, республика и другие).

   Наш адвокат по миграционным вопросам поможет Вам в процедуре, а также решит иную миграционную проблему: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!

Отзывы о нас

Читайте подробнее наши статьи:

Узнайте про оформление разрешения на временное проживание по ссылке

С нами патент для иностранных граждан будет получен в срок