Изменение порядка взыскания заработной платы со стороны Государственной инспекции труда

   С постоянной периодичностью в интернете появляется информация о невыплате зарплаты работникам тем или иным работодателем, о взыскании такой зарплаты судом с ответчика. Процедура взыскания гражданами своей честно заработанной зарплаты является непростой и заключается в обращении в прокуратуру, в суд, затем к приставам, все это требует немалых временных затрат.

ВНИМАНИЕ: наши адвокаты могут осуществить взыскание зарплаты за Вас: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!

    С 13 декабря 2019 г. наше законодательство позволит воспользоваться более упрощенной процедурой взыскания зарплаты с работодателя (Федеральный закон от 02.12.2019 N 393-ФЗ, Федеральный закон от 02.12.2019 N 402-ФЗ). Лицом, уполномоченным принимать решения о том, чтобы работодатель в принудительном порядке исполнил свою обязанность по выплате зарплаты, которую начислил работнику, состоящему с ним в трудовых отношениях, будет являться госинспектор труда. В случае работников нашей области – это Государственная инспекция труда в Свердловской области, находящаяся по адресу: 620027, Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12

Взыскание зарплаты в таком порядке имеет свои плюсы, а сам порядок заключается в следующем:

1. инспектор будет выдавать предписание работодателю об устранении нарушения по невыплате зарплаты, с указанием срока его исполнения
2. решение о принудительном исполнении обязанности работодателя будет принято инспектором в ситуации невыполнения работодателем вышеуказанного предписания. Важным является то, что решение инспектора труда будет исполнительным документом
3. после принятия решения инспектором труда оно будет направлено в течение 3-х рабочих дней работодателю
4. оспорить такое решение работодатель сможет в суд в течение 10 дней со дня получения
5. если работодатель не оспорит решение и не исполнит его, то электронный экземпляр такого решения будет передан приставам
6. приставы возбудят исполнительное производство и выполнят мероприятия по получению сведений о банковских счетах работодателя и движении денежных средств по счетам
7. по правилам исполнительного производства работодатель должен будет исполнить требование пристава в течение 5 дней после получения постановления о возбуждении производства
8. при получении приставом информации о счетах работодателя в банках или кредитных организациях, и при неисполнении работодателем постановления о возбуждении исполнительного производства в 5-дневный срок, пристав направит в банк или кредитную организацию постановление о взыскании денег с работодателя. В постановлении о взыскании денег подлежат указанию реквизиты счета взыскателя (работника). В свою очередь банк (кредитная организация) должен будет незамедлительно перечислить деньги взыскателю со счета должника (работодателя).

ПОЛЕЗНО: читайте и смотрите видео, как выиграть спор с работодателем эффективно и в срок