Миграционный адвокат

Нарушение визового режима

Нарушение визового режима

   После того, как Вы получили визу, необходимо тщательно ознакомиться с визовыми правилами тех стран, куда Вы планируете отправиться. Это поможет избежать многих проблем.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по миграционным делам и вопросам поможет Вам при проблеме нарушения визового режима: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!

Рассмотрим наиболее распространенные нарушения.

Нарушение срока действия визы

   Действие визы заканчивается ровно в полночь, а у Вас, например, задержали рейс и Вы покинули страну не 20 марта, а 21 марта. В этом случае необходимо позаботиться о документах, подтверждающих задержку рейса (это может быть справка из авиакомпании).

   Если Вы превысили количество дней пребывания в стране и это вызвано уважительными причинами, например, нахождение в медицинском учреждении, болезнь родственника, получите подтверждающие это документы, они понадобятся при следующем обращении в консульство, иначе существует вероятность отказа в выдаче визы.

Нарушение цели использования визы

   Например, если Вы получили туристическую визу, но устроились на работу, или Вы получили визу в консульстве одной страны, но за все время действия визы эту страну так и не посетили, это будет нарушением.

Нарушение закона в стране пребывания

   В случае если Вы нарушили закон в стране пребывания и/или не уплатили наложенные на Вас штрафы, то получить визу будет затруднительно.

Наказание за нарушение визового режима

   Что будет, если визовый режим был нарушен? Это зависит от того, насколько серьезным было нарушение.

Визовый карантин

   В течение некоторого времени могут отказывать в выдаче визы, максимальный срок запрета на въезд, например, в страны Шенгена, 10 лет.

   Если Вам отказано в выдаче визы одной страны, то это не влечет отказ в выдаче визы другими странами, за исключением стран Шенгенского соглашения.

Штраф за нарушение визового режима

   Например, штраф за пересечение границы по просроченной Шенгенской визе может быть назначен в размере от 100 до 4000 евро, размеры определяются сотрудником пограничного контроля в каждом конкретном случае с учетом всех обстоятельств, которые Вы можете подтвердить документально (именно здесь Вам и понадобятся справки и другие документы, о которых упоминалось выше).

   Депортация – это самое серьезное наказание

   Назначается при совершении преступлений на территории страны пребывания, одновременно может быть назначен штраф и наложен запрет на въезд.

Штраф за нарушение визового режима в России

   Иностранный гражданин может находиться на территории России при наличии у него визы, вида на жительства или разрешения на проживание (читайте также сложно ли получить визу в Россию по ссылке).

   За нарушение визового режима предусмотрена административная ответственность в виде штрафа: в размере от 2000 до 5000 руб. с последующим выдворением за пределы России.

   Если же визовый режим нарушен в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, в Московской области или Ленинградской области, то штраф может быть в размере от 5000 до 7000 рублей с последующим выдворением за пределы России.

Как пересечь границу с просроченной визой?

   Рассмотрим следующие варианты:

Продление визы

   Не каждая виза может быть продлена. Так, не подлежит продлению туристическая виза, необходимо получать ее вновь.

   Для продления визы в России следует обращаться в миграционную службу, также необходимо будет предоставить документы, обосновывающие необходимость ее продления.  В случае принятия положительного решения о продлении визы иностранному гражданину в России, все ее правила сохраняются (например, тип визы, срок ее действия и т.д.).

Оформление выездной визы

   Если виза просрочена, то выехать из России иностранный гражданин может после оформления выездной визы, для ее получения следует обращаться в миграционную службу.

ПОЛЕЗНО: какие документы для деловой визы необходимы иностранцу

Что может сделать наш адвокат при возникновении визовых вопросов?

  1. Нарушение визового режимаПроконсультировать по особенностям визового режима той или иной страны
  2. Собрать и оформить документы, необходимые для получения/продления визы
  3. Оказать помощь в сборе доказательств, подтверждающих уважительность причин нарушения визового режима
  4. Обжаловать решение об отказе в выдаче визы
  5. Обжаловать решение о наложении штрафа и/или депортации
Как избежать штрафа за не уведомление о приеме на работу иностранного гражданина?

Как избежать штрафа за не уведомление о приеме на работу иностранного гражданина?

   Принять на работу иностранного гражданина решается далеко не каждый руководитель предприятия, так как данная процедура считается достаточно хлопотной. Как показывает практика, опасаться сотрудничать с представителями других государств не стоит, а потому сегодня они активно привлекаются в большинство сфер жизнеобеспечения на основании официального трудоустройства (как получить разрешение на работу в России по ссылке). Для того чтобы все мероприятия были выполнены в соответствии с нормами, достаточно просто хорошо знать основы законодательства в данном направлении, так как любые нарушения чреваты штрафами, довольно внушительными даже для представителей крупного бизнеса. Именно поэтому те, кто сотрудничает с представителями других государств, строго соблюдают срок уведомления о приеме на работу иностранного гражданина.

Срок уведомления о приеме на работу иностранного гражданина

    Насколько быстро подается уведомление в соответствии с положением действующего законодательства?

   На сегодняшний день сроки уведомления сокращаются до трех рабочих дней. Уведомление о трудоустройстве отправляется различными способами, это может быть использование специального портала госуслуг в режиме онлайн, личное обращение в территориальный орган ГУВМ МВД либо отправка по почте с уведомлением о вручении. Несоблюдение сроков влечет за собой серьезные санкции, а отмена штраф за не уведомление о приеме на работу возможна только в некоторых случаях и при содействии профессиональных юристов.

   Принимая решение о трудоустройстве иностранного гражданина, важно сразу определить, в каком правовом статусе он находится. Никаких рисков не возникает при сотрудничестве с представителями стран, входящих в ЕврАзЭС, так как право на труд и соцобеспечение у них аналогичны в соответствии с 97 статьей договора экономического Союза. На работу они принимаются в облегченном режиме, практически точно так же, как и граждане РФ. Важно знать о том, что время пребывания таких сотрудников в Российской Федерации определяется тем сроком, на который заключается трудовой договор. Если такое время не определено, то регистрацию нужно продлить раз в год в противном случае ТД может быть расторгнут.

ВНИМАНИЕ: нарушение сроков уведомления влечет за собой существенные штрафы.

Защита на стадии проведения проверочных мероприятий

   В случае если, в Вашей организации осуществляется проверка исполнения миграционного законодательства в части приема на работу иностранных граждан, то не стоит дожидаться окончательного решения о привлечения к ответственности, а следует защищать свои интересы еще на стадии проведения проверки для этого необходимо тщательно подойти к информации, предоставляемой для органов государственной власти и обратить внимание на следующие моменты:

  1. Продумать какие объяснения при проверке будет давать от директора организации до трудоустроенных иностранных граждан, они не должны противоречить друг другу и быть полностью согласованными;
  2. Подготовить документацию, передаваемую государственным органам, если во время проверки весь пакет передать не удается, лучше попросить время для сбора всей необходимой документации и дополнительно представить ее до окончания проверки;
  3. В части если Вами оспаривается наличие трудовых отношений с иностранными гражданами, то необходимо представить соответствующие доказательства предоставления со стороны Вашей организации рабочих мест, для этого подойдут аудио и видеозаписи, показания иных работников.

   Помимо этого, обратите внимание на порядок проведения проверочных мероприятий со стороны специалистов, для исключения фальсификации доказательств, например уговоров сотрудников сообщить негативные для Вашей организации сведения.

   В случае обнаружения данных недостатков, следует фиксировать данные нарушения с помощью фото и видеосъемки, а также сделать соответствующие замечания в итоговом проверочном акте.

Защита на стадии привлечения к административной ответственности

Как избежать штрафа за не уведомление о приеме на работу иностранного гражданина?   Привлечение к административной ответственности ввиду выявления нарушений, рассматриваемых в настоящей статье осуществляется районным и приравненным к ним судом и осуществляется в ходе судебного заседания. Для защиты на стадии судебного разбирательства необходимо обратить внимание на следующее:

  1. Процессуальные нарушения со стороны государственных органов. В данном случае судебная практика склоняется к следующему, что в случае если при проведении проверочных мероприятий со стороны государственного органа допущены существенные нарушения КоАП РФ, то суд с учетом данных нарушение имеет право прекратить производство по данному делу, а значит административное наказание организации не будет назначено.
  2. Непредставление достаточных доказательств. Указанный выше нормативно-правовой акт дает право привлекаемому к ответственности лицу также представлять доказательства, которые мы рассмотрели в предыдущем блоке и в случае если суд посчитает данные доказательства убедительнее, представленных материалами проверки, то также прекратит производство.

   Если же суд посчитает Вас виновными в рассматриваемом правонарушении, то не стоит опускать руки,  ведь в данном случае стоит «побиться» за назначаемое наказание или вовсе просить об освобождении в связи со следующим:

  • малозначительность, в случае если Организация убедит суд в малозначительности совершенного нарушения, то суд может ограничиться устным предупреждением, без назначения предусмотренного статьей штрафа;
  • замена наказания предупреждением. КоАП РФ предоставляет организациям малого и среднего бизнеса просить суд заменить назначаемый штраф предупреждением, однако для этого необходимо представить доказательства нахождения Вашей организации в соответствующем реестре, который ведет налоговый орган;
  • снижение назначаемого штрафа. Законодательство также предусматривает, что в случае смягчающих обстоятельств суд может назначить виновному лицу наказание менее минимального предела, установленного санкцией статьи.

Обжалование решения о привлечении к административной ответственности

   Заканчивается судебное разбирательство вынесением судебного постановления, которое в случае несогласия может быть обжаловано в вышестоящий суд. При этом не стоит забывать про десятидневный срок обжалования судебного акта.

   Обжалованию подлежат не только постановления в которых по Вашего мнению вы были признаны виновными в совершении правонарушения, можно также поспорить с назначаемым наказанием и неприменением вышеназванных условий для освобождения или снижения наказания.

   Следует учитывать, что у организации имеет не единичное право обжалования. В случае если вышестоящий суд откажет в удовлетворении жалобы, то Вы будете иметь право обратиться еще выше и так вплоть до Председателя Верховного Суда РФ.

   Для проведения указных в настоящей статье действий необходима помощь нашего опытного специалиста – адвоката: при этом на всех стадиях начиная от проведения проверки до окончательного обжалования судебного акты.

   Иностранные специалисты, прибывшие в РФ из других стран, принимаются на работу в    соответствии с 59 статьей Трудового кодекса РФ (подробнее про прием на работу иностранного гражданина с патентом, РВП или видом на жительство по ссылке). В этом случае в ТД вписываются:

  • перечень разрешительных документов;
  • реквизиты договора на обслуживание в медицинском учреждении или полиса.
  • На протяжении последних трех лет каждый работодатель, в штате которого появляется иностранный гражданин, в обязательном порядке должен уведомить об этом миграционные органы. Только после этого сотруднику выдается справка о заключении трудового договора. Если исключить хотя бы один из перечисленных этапов, то штрафы за несвоевременное уведомление о приеме на работу и увольнении иностранцев окажутся неизбежным результатом.

Дополнительно к уведомлению прилагаются копии таких документов как:

  1. документ, удостоверяющий личность, в котором имеется отметка въезда в страну;
  2. разрешение на работу;
  3. авиабилеты или документы их заменяющие.
  4. читайте также, как оформить высококвалифицированного специалиста на основной части сайта

Как расторгнуть ТД с представителем другого государства?

   Данная процедура является обязательной и аналогична той, что описана выше. В течение трех рабочих дней с момента увольнения сотрудника уведомление подается в ГУВМ МВД. Никаких исправлений в данном документе не допускается, в противном случае работодателям часто приходится искать альтернативное решение и выяснять, как избежать штрафа за не уведомление о приеме на работу иностранного гражданина. Вся ответственность за ненадлежащее оформление или подачу ложных сведений возлагается на работодателей. Штрафы определяются, исходя из проведенной проверки с выявлением административного правонарушения.

Споры о гражданстве детей

Споры о гражданстве детей

   Права детей определены международными и внутренними законами. Согласно международным стандартам, крайне важно соблюдать определенные правила. В обратном случае могут возникнуть проблемы. Международным пактом еще в 1966 году Генеральной Ассамблеей (Международный пакт о гражданских и политических правах”, принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) принято правило, по которому все дети имеют право приобрести гражданство.

   Сейчас существует еще один принцип. На данный момент дети получают регистрацию сразу после рождения, и с того же момента они имеют право на имя и гражданство. Таким образом, заметно, что гражданство ребенка – установленная норма во всех современных странах. Этот факт следует принимать во внимание. Наш адвокат поможет в вопросе, как оформить гражданство ребенку (по ссылке более подробно о процедуре).

Споры о гражданстве детей

   Возможны споры о гражданстве детей и их нужно решать. При обычном повороте событий процедура проходит согласно всеми принятому правилу.

    Если же случилось так, что отец или мать меняет гражданство (как сделать жене гражданство РФ), тогда возникают сложности с его установлением у ребенка, и эти вопросы не всегда возможно решить внутри семьи. Законодательство устанавливает порядок изменения гражданства детей .

    Разрешение споров о гражданстве ребенка и недееспособного лица проходит согласно принятым законом правилам. Так, если он старше четырнадцати лет, приобретение или лишение его гражданства происходит только с его согласия. Кроме того, ребенка не могут лишить данного статуса, поэтому к решению данного вопроса следует относиться предельно серьезно. Стоит отметить, что те родители, которых лишили прав на сына ли дочь, не могут повлиять на гражданство чада.

    Те же правила применяются и тогда, когда происходят споры о гражданстве недееспособных и детей между родителями и опекунами.

    Если вы хотите чтобы процедура не вызвала никаких сложностей, вам следует обратиться к нашим миграционным адвокатам, которые помогут решить все ваши проблемы. Они имеют безупречную репутацию и большой опыт работы в интересующей Вас сфере деятельности – порядок получения гражданства РФ. С нами результат будет Вас устраивать по всем параметрам. Прежде чем начинать сотрудничество читайте отзывы о специалистах. Сейчас их можно найти в Интернете на специализированных ресурсах.

    Если вы примите во внимание предоставленную нами информацию, то все получится сделать максимально быстро и эффективно.

Реадмиссия иностранного гражданина

Реадмиссия иностранного гражданина

   Нелегальная миграция является сегодня проблемой мирового масштаба, требующей применения эффективных средств решения.

    Наряду с административным выдворением и депортацией реадмиссия иностранного гражданина применяется, как мощнейший метод противодействия. В основе этого метода лежат двухсторонние государственные договоренности о сотрудничестве, не нарушающие международные права человека. Наш адвокат по миграционным вопросам поможет во всем разобраться, кстати, добиться документа о предоставлении временного убежища, как выход избежать выдворение: профессионально и с индивидуальным подходом к решению проблемы.

Что такое реадмиссия иностранного гражданина?

   Понятие и механизм реадмиссии предусматривает соглашение государства о принятии на свою территорию граждан, которые по ряду причин не могут находиться на территории принявшего их государства и должны быть немедленно депортированы. Это могут быть не только полноправные граждане, которые пересекли границу в поисках лучшей жизни, а также иностранные подданные, ранее проживавшие в этой стране.

Особенности реадмиссии иностранца из России

   Отличие депортации от реадмиссии заключается в том, что реадмиссия подразумевает высылку мигранта не в ту страну, гражданином которой он является, а в государство, откуда он прибыл. Например, если он является гражданином Непала, но прибыл в Россию из Турции, то и высылать его нужно в Турцию. Подробнее, как происходит депортация из РФ по ссылке на основной части сайта.

    Учитывая особенности реадмиссии, ее можно назвать обратной стороной договора между странами о двойном гражданстве. При составлении соглашения о реадмиссии, в нем прописываются все аспекты этой меры воздействия с подробными деталями, а также обязательства каждого государства с описанием рабочих моментов, предусматривающих организацию принудительного перемещения незаконных мигрантов.

    Правительство Российской Федерации неоднократно заключало соглашение о реадмиссии с правительством иностранного государства, из которого едут нелегалы в большом количестве. Наличие договора обеспечивает быстрое, беспрепятственное и не очень затратное выдворение нарушителей правил миграционного учета.

В чьей компетенции находится реадмиссия в РФ?

Реадмиссия иностранного гражданина   В РФ вопросами реадмиссии занимаются отделения органов внутренних дел к которым перешли функции органов УФМС. В зависимости от ситуации и конкретного случая, процедура реадмиссии иностранных граждан может иметь свои нюансы.  

   Административное выдворение допускает временную изоляцию нарушителя перед высылкой путем помещения его в специальное помещение. Продление срока возможно только при вынесении приказа в судебном порядке.

    Подобная практика положительно сказывается на жизни государства и является одним из основных требований для стран, входящих в Европейский Союз.

   В чем может помочь наш миграционный адвокат? В консультировании по миграционному вопросу,  а также в оспаривании принятых решений, которые нарушают права иностранного гражданина. Пишите свой вопрос в комментарии или звоните прямо сейчас.

   Кроме того, смотрите советы нашего адвоката по снятию запрета на въезд в РФ, возможно и для Вас информация окажется нужной в настоящий момент:

Читайте, про административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства по ссылке

Юрист и адвокат: в чем разница

Юрист и адвокат: в чем разница (отличия)?

   Сталкиваясь с необходимостью отстаивать свои интересы в суде, человек, как правило, оказывается в очень непростой для себя ситуации. В короткий срок нужно определиться: защищать себя самому, привлечь  юриста или адвоката. Встает вопрос: юрист и адвокат одно и тоже? Давайте разбираться вместе.

Самостоятельная защита в суде – не вариант!

  • Вариант самозащиты гражданских прав, безусловно, сэкономит ваши деньги. Но из плюсов на этом всё.
  • С вероятностью 99,9% в суде такое решение приведет к фиаско.
  • Без специального образования, без соответствующего опыта ведения дел в судах, не стоит рассчитывать на благосклонность и решение дела в вашу пользу.

Что лучше юрист или адвокат при выборе защитника?

   Не многие понимают, что юрист и адвокат – это два разных человека. Разница между ними существенная.

►Юрист – человек, получивший юридическое образование. Такой специалист может консультировать по вопросам права, заниматься оформлением юридических документов, представлять интересы компаний, предприятий или госорганов. Может вести гражданские дела в суде.  К уголовным процессам у такого специалиста допуска нет (исключение – представление интересов потерпевшего, сторон в делах частного обвинения).

  1. Стаж и опыт не является главным, к работе может быть допущено лицо только что получившее диплом по специализации “юриспруденция”
  2. Дисциплинарной ответственности у юристов нет, можно жаловаться лишь на нарушение уголовного закона в правоохранительные органы или порядка исполнения договора с юристом – в суд
  3. Допуск к уголовным делам ограничен, положения “адвокатская тайна” не работают

►Адвокат – это человек, с юридическим образованием, но специализирующийся на судебных тяжбах и разбирательствах, деятельность которого подпадает под действия закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре РФ».

  1. У адвоката есть необходимый опыт ведения дел в судах (как гражданских, так и уголовных). Стаж по профессии является обязательным условием для допуска на экзамен адвоката.
  2. Самое главное, звание адвоката присваивается тем специалистам, которые успешно прошли квалификационный экзамен, ответив на большое количество вопросов из всех областей права.
  3. Получили удостоверение адвоката и были внесены в соответствующий реестр, контролируемый государственными органами.
  4. Кроме того, он принес присягу защищать интересы граждан и организаций (в конце статьи полный текст присяги).
  5. Вся адвокатская деятельность охраняется адвокатской тайной, чего нельзя сказать про работу юристов, оказывающих юридические услуги.
  6. Деятельность адвоката в отличии от юриста регулируется Кодексом профессиональной этики адвоката, нарушение которого строго наказывается со стороны адвокатской палаты – дисциплинарным производством в отношении провинившегося.

   Юрист сможет быть полезным, в случае общения с партнером по бизнесу, заключения договоров, подготовке документов. А судебные разбирательства по уголовному делу, часто и гражданские дела часто доверяют адвокату – это именно его профиль. Поэтому выбор моих Доверителей очевиден в пользу адвоката, а не юриста. Кого выбирать в вашем случае, конечно решать самим.

ВНИМАНИЕ: обязательно прочитайте как выбрать хорошего адвоката по ссылке на основной части сайта.

СтатЮрист и адвокат: в чем разницаья 13. Присяга адвоката

 В порядке, установленном адвокатской палатой, претендент, успешно сдавший квалификационный экзамен, приносит присягу следующего содержания:

“Торжественно клянусь честно и добросовестно исполнять обязанности адвоката, защищать права, свободы и интересы доверителей, руководствуясь Конституцией Российской Федерации, законом и кодексом профессиональной этики адвоката”.